跟着这位老板共事也将近五年，最近不知道他是职业倦怠还是怎么了，开始
在工作上的一些重要环节摆烂，或是完全不处理就等著员工来救火，好像专
案都跟他无关一样。
举例来说，与客户连络通知一些重要事项，层级上完全不适合由员工去讲（
我们公司单位很小，也没有中间主管层级，直接就是老板＋执行员工），但
公司里所有人都知道事关重大，老板应该亲自去讲的，结果他就放烂。
有时候烂到最后瞒不了了，客户就会气炸，这时被推上火线去背锅和挨骂的
就是员工，甚至老板最近开始会主动卸责，声称某专案就是某员工的责任制
范围，所以要由员工负全责之类的。
之前原本与老板同样是某公司员工，但因为他业务能力特别优秀，当初他说
服大家跟他出来创业时，也曾经承诺过会改善过去这种爱把事情放烂的问题
（那时他的理由是，因为公司业务太过繁重，他负荷不起，出来创业后应该
可以改善），结果在创业的第二年就故态复萌、而且情况比以前还要严重。
由于疫情因素，离职不拿这份薪水似乎会有点困难，希望是最后一步，想问
说有没有什么向上管理的对策？因为他这样也让团队难以信任，最近人心背
离，可能也不少人想要跳槽了。
员工已经很努力三催四请，但老板的性格上很容易逃避，尤其是如果他觉得
是辛苦事，似乎就会下意识充耳不闻，我们在催都觉得很痛苦，但明明是对
公司来说很重要的事，虽然理智上知道这是老板自己的课题，还是会很担心。
到底要拿这种老板怎么办？？？？？
是不是只能离职了啊啊啊啊啊
作者:
ai2311 (assa)
2021-09-08 23:58:00就两条路啊 1不干 2直接跟老板说你全包下来 事太多就在找个助理帮你毕竟他是老板他都不怕客户不见也没办法….而且我不懂为什么一定要老板亲自联络…不是老板肯放权力就好了吗 对方要求吗？
作者: ldjky 2021-09-09 00:53:00
你全包就好了
作者:
rahit (水元素)
2021-09-09 01:00:00只要他面子过的去 全包双方都轻松
作者:
tingdou (无敌铁金刚)
2021-09-09 07:37:00对 只剩离职
作者: Iemarah 2021-09-09 08:31:00
老板？只是中高阶主管吧 对这种层级来说部门业绩就是他的考绩 不太可能放著客户不管
作者: loveyukieili (loveyukieili) 2021-09-09 08:31:00
阿他就处理不来，多来几次让客户自动变少就好
1 帮忙抬轿 2 离职然后就说职称太小 不好说事情 请他给你挂一个某某VP
我倒觉得为啥他出钱还要帮你们工作？不然你给他薪水？
作者: banachca (banachca) 2021-09-09 10:29:00
我是觉得老板不想管，那就该顾其他能处理这种事情的人把你口中缺的中层主管补上，自己要揽又不想管，底下员工怎么做事?不过坦白说除非他听的进去并改善，不然你也只能选择离开
作者: MikiChen0819 2021-09-09 11:08:00
如果那老板的业绩好有赚钱 那代表他的做法没错 你乖乖配合便是 如果业绩差那也没多久可以让他摆烂总的来说 你听话做事便是了
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-09-09 11:13:00根本我前老板翻版,后来是公司没赚钱撑不下去,要求我留停我请前老板照法律走,后来就资遣离开公司了,据闻现在元老员工都走光了,好的老板值得你帮忙,这种老板就快逃
作者:
Mcnair (.)
2021-09-09 11:32:00有这种老板还不烙跑?你觉得会有前途吗?
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-09-09 11:44:00反正扛的是那位某员工你帮他担心干嘛他自己不为自己的问题争取权益 你鸡婆什么说难听点 今天被客户骂的不是你 你领的钱有变少吗?你的问题怎么我看起来都不是问题 还是你少说了重点
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2021-09-09 11:46:00他创业是老板，你就当总经理/副总啊，有职称去面对客户了吧~~你刚好趁机晋升主管，我也不懂为什么非得要老板亲自联络出面。感觉你没讲到重点~
推上面;你就要求升职,名片头衔印大一点,什么不能谈?还是说,其实是个坏消息,比如客户要求做不到,然后这个就觉得自己虽然是执行人员却只是个小员工,要看客户脸色就要老板去??
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2021-09-09 12:11:00骑驴找马啊
请他帮你升职啊 挂个经理以上也好跟客户谈吧而且之后要跳槽履历也比较漂亮
作者:
bms ( )
2021-09-09 13:25:00换你出来做
作者:
tsuneo (明乐)
2021-09-09 13:44:00有野心想在这行的话就揽下来,以后当老板
作者:
DAEVA 2021-09-09 14:57:00喝斥他不爽不要做 然后大家就失业了
你注意一下老板是不是有add这种病征，有的话就好解决
作者: panini (panini) 2021-09-09 18:13:00
跟了这种老板好几年… 觉得真的是浪费人生..
作者:
envyme (老娘快累死了)
2021-09-09 18:34:00跟过这种老板，年轻时还以为是磨练，现在想来都是泪，浪费人生
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2021-09-09 19:09:00先看公司值不值得待 如果不错 那就多承担点 位置迟早会是你的
作者:
ai2311 (assa)
2021-09-10 01:08:00这样的话你就必须思考那张牌的重要性啊如果如同你所说的大家都有这能力 应该能去生出来 还是那张牌是特许的？
作者:
mainsa (科科)
2021-09-10 02:21:00原本是你同事 然后当时就有这种症头 这样都能拉人出来开公司了 如果你有帮他擦屁股的能力 我是觉得你可以干跟他一样的事 就是挖他墙角 直接开新公司 你自己当老板
作者:
MurMur 2021-09-10 08:53:00这种人不适合当老板
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-09-10 13:12:00这种人不适合当老板+1
作者:
ithil1 (阿椒)
2021-09-10 13:41:00专利师？如果是专利的话，不需要有牌才能谈吧……
作者: dreaback (宋本) 2021-09-10 21:40:00
地政士?
作者: purplebfly (紫翔) 2021-09-11 09:03:00
他是老板公司倒了也是他的事,又不关你的事,你只能选择离职或是留在原职而已,但留下来就是包括去处理老板不想处理的事,或是也不处理,直到老板受不了你,把你遣散
作者: ctmhsl 2021-09-11 11:39:00
离职 跟这种老板在浪费人生+1
就跟着摆烂阿，可能是主管已经对公司心灰意冷就摆烂了
作者:
amotea (莫提)
2021-09-11 18:34:00当初就知道他烂还跟出来 怪谁
我仿佛看到我前老板.....他甚至会抢我的业绩，因为他不想发奖金，但他抢完后面的处理都丢给我，我后来是不干了
作者:
lyujj (固滴)
2021-09-12 20:19:00我怎么觉得很像我前水瓶座的老板，活在自己的世界里
作者:
sunfox ( )
2021-09-12 20:21:00你当老板的机会 来了
作者:
ThePoo (大便先生)
2021-09-13 09:07:00有没有牌照有时候就是能不能当老板的前提，不懂产业特性别乱建议好吗？
作者: settingsun (DH死士) 2021-09-15 20:35:00
技师事务所吧