真的要进入选择了。
自从2月从任职12年的公司离开后
一开始没调整好心态，后续有点乱阵脚。
虽然现在有份还可以的稳定财会工作
但真的不是很喜欢，即便留着也是想离开。
当然是找到下一份再离开。
在找的这中间，想转职，所以都找基层缺。
品检、文管、事务员、仓管等等的基层。
但都没有下文 =”=
后来听从履历健检及版上的建议，
又从新往财会投履历，都是投公发公司。
也许有年纪了，也许我没成会经验，
所以也没下文 T_T
最近前公司的主管联系我，希望我回去接主管
但我不想接主管 =“=
要负责大陆子公司财报分析，
报表大陆端的会计会做，月初提供过来，
我要审核有没有问题，再进行合并报表编制
北美分公司及转投资公司…一共四间子公司。
还有高雄分公司的财报审核分析。
做完提示给总部再进行后续作业。
以前任职的职务，我负责高雄帐务的前端作业
另外协助分析大陆财报（没有审核）
所以本身对大陆如何做帐完全不懂
我很怕回去接之后，是一窍不通反而拖油瓶。
我曾经跟目前的同事聊过，我这样适合去接吗？
同事说：就做中学，不会就问会计师。
不然就问朋友，总能找到办法。
我曾经跟前主管说：
我真的不懂大陆端，接不下主管职。
前主管说：我会带妳半年左右，妳试看看
我相信妳可以。
因为前主管想找信任的人，所以一直很希望我回
如果是财会的各位会试吗？
我有事务所经验，但只有一年。
事务所同事都有联络。也有群组在聊。
大家都在公发公司做内部稽核、会计。
目前的工作，就是传产。说不上好或不好。
但觉得自己以公发的经验提建议主管不会采用。而且也不会给上课机会。
工作内容：大概有2周天天发呆。
因为帐务全部月结一次，所以都集中在月初忙。
结完就没事了，也不需要做特别分析=”=
听同事说：她四年没调过薪，等她上完在职硕班
她也要走。
好处是上下班准时。
但迟到一次500，三次当月全勤1500没了。
我自己揪结的点：
1.怕达不到前公司要求，自己做不好。
我大概是最年轻的主办。其他主管都比我年长。
2.目前的工作没有很爱，还是会一直投，
怕换不了。每天要想办法让自己喜欢工作。
38岁真的很难找 T_T
想学成会经验，已经不太可能了。
找普会，往公发找，也大概率没机会 T_T
如果不考虑离开时的原因。
大家觉得呢，该回锅吗？
前公司的薪资、福利…是不错的。流动率小。
谢谢大家。