[问题] 新人适应问题请益

楼主: neelia (安安)   2021-06-27 20:02:27
版友好
我目前到职公司三个月,
在这中间曾经撑不住提出离职,
跟主管讨论后再继续留下来做。
撑不住原因如下:
1.中间主管:
他大概管理12人(大约分四个小组),但是他很忙常常要开会或者处理最上面主管的交办
事项,比较难找到他讨论我遇到的困难。
2.工作困难:
因为交接的比较赶,工作内容因为分工细,只有交接的人知道步骤,其他同事都不知道,
因此我在前人离手后,摸索的相当痛苦,也常常延误别人作业时间被念,还有常常做错事
被主管跟同事一起帮忙擦屁股非常多。
3.心态:
呈上面两点,我想提出问题却常常找不到人,我个性很怕麻烦别人,不敢提出需求,导致
恶性循环。后期有比较鼓起勇气,却常常被主管认为问不到问题核心,还在努力改善。
现在每天上班还是很担心自己会耽误到别人进度,也很担心把别人的耐心磨灭,担心这个
担心那个。
我算是满常观察别人心思,然后转换为自己的压力,不知不觉都会把压力带回家影响到家
人。
请版友给我一些建议,谢谢。
作者: shihyanyu   2021-06-27 20:27:00
担心是正常的 适应一分工作要花时间也是正常的面对接受你的担心 然后一一列出解决方法或后路不要让自己纠结在担心里面 才能向前走如果因为担心别人失去耐心 而在那之前先放弃难保下一份工作不会遇到同样的困境其实很多公司都根本没有交接 大小公司都是这样
作者: Prokennex (终于通过了)   2021-06-27 20:45:00
往另一面想,这样你的自由度相对提高,由自己寻找答案和解决之道,反而成为你特有的风格,也能更快进入状况就怕你说不会不知道,被动式杵在那,等你遇到连上面事都丢给你的中间主管,或主管一味揽业务却分工不明能者多劳,就知道幸福了。答案或许只有一种但解题方式很多
作者: jcjan (None)   2021-06-27 20:54:00
你的问题有可能在换工作后仍会发生, 努力强化吧!
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2021-06-27 21:15:00
练习问好问题,练习勇敢提问、沟通,让主管知道怎么处理,协调。
作者: leafchi (大大笨叶)   2021-06-27 21:15:00
除非是内转,离职同事交接都很rough
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-06-27 21:16:00
先办法克服看看~~不然还是会遇到一样的问题
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-06-27 22:14:00
看起来是你自己的工作能力不够,去找个更适合你能力的做吧
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-06-27 22:24:00
你离职又不能解决问题 到下一家也是可能会遇到这样情形
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2021-06-28 00:17:00
推荐你一本书,《可是,我就是会在意》,照着里面的实践方法慢慢练习。
作者: chiick (鸡暴北)   2021-06-28 10:55:00
刚开始就是这样 你会不好过 天天被挫折包围 但只要心态正确去面对 同事都会看到的 找些催泪的电影让自己哭一场 你需要舒压 我也是对周遭人情绪转变很敏感的人 回家想办法找事情分散自己对职场的注意力 稳住自己的精神状态 不然就会像我刚出社会那样天天梦到主管(眼神死
作者: g820215 (洋葱)   2021-06-28 13:04:00
跟我当初蛮像的 只能告诉你有技术的工作都是这样 边做边学 撑过去就是你的

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