先说结论：现实就是不只是否录取有影响，有时候甚至会在能不能取得门票都有差
这也是为什么有些强调”Equal opportunity policy”的外商，简历上都不允许放个人照
(甚至连性别、年龄等都不能透露)就是让所有候选人至少能在第一关能够依照学经历公平
竞争，不会因为外貌而直接被刷掉/入选
如果连一张大头贴都有差，那实际面试时的衣妆怎么可能会没影响呢

个人条件的确会影响,不过的确也是看应征的职业和公司以及对候选人的特质要求

看行业空姐空少 地勤 百货专柜 VIP服务员之类的 会需要（台湾很在乎）科技业....除了业务吧，其他不在乎期望版上有老板可以破除陋习（？）

想得太完美了，学经历就能推年龄，LinkedIn上更是满满的大头照，有照片的会被放前面，更别说一堆人还找专业摄影师拍照。

事实上就是会 而且影响很大 不懂为什么很多人要否定这点

连大头贴都不敢放，这种对自己没信心的人，会有实力能力吗

如果面试官或主管在催眠自己没有受外表影响就算了