[问题] 提离职之后被降职

楼主: sho357 (阿东仔)   2021-06-15 16:09:54
如标题
提离职之后,也确定为月底离职
隔一个礼拜被公司发公告调职
新调职的职位较低,且薪水较少
而公司未经同意下,就擅发公告
当下也跟公司谈是否可以资遣
公司不同意
接下来会发存证信函致公司解除劳动契约
但后续是否要申请调解
手上也没有最新的薪资单证明说已被降薪
还请各位协助解惑
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目前已有公告调职的照片
公司态度强硬,也说可以去告,有律师团队
担心的是后续是不是不进行调解
要跑民事诉讼,得花更多的时间
下一份工作已确定时间为月初到职
花时间耗下去,好像比较不利...
作者: juliai (å…­è³´)   2021-06-15 16:17:00
先蒐证
作者: dog377436 (小狗怒吼)   2021-06-15 16:43:00
蒐证检举了啊 看人没有欸不是这公司公告先留起来
作者: cdwu503 (阿神)   2021-06-15 17:17:00
下一份工作已谈定表示薪水职称都确认了吧前一份看你想不想吵 吵到可能没多少就是
作者: superskyblux (共用帐号)   2021-06-15 17:21:00
吃定你不会把事情闹大,其实公司也省不了多少
作者: winston06 (暱称0.0)   2021-06-15 17:29:00
哪间能分享一下吗
作者: vi000246 (Vi)   2021-06-15 17:37:00
提告对你不利 建议你公布公司名,去天眼通 ibeejobs各大求职网留负评 这样就够了 别跟烂公司浪费时间
作者: bajerski4 (笨笨§米浆)   2021-06-15 17:50:00
先蒐证 已经提离职了要再谈资遣有难度
作者: sc1 (sc1)   2021-06-15 18:07:00
拿照片去劳工局志工柜台登记调解
作者: purplebfly (紫翔)   2021-06-15 18:07:00
公司只省1个月的薪水差额,你可以调职过去后,调整工作效率就摆烂一个月啊,互相伤害
作者: D600dust (一世六百尘)   2021-06-15 18:20:00
8F 为何不利?
作者: chaichai (我想要好好生活)   2021-06-15 18:37:00
就算是依据调动五原则也完全不合法,这公司会不会也太小心眼了?员工要离职就要降职,完全也没有商量的调动五原则不能不利于员工,但降职降薪下就是不利于员工
作者: holsety   2021-06-15 18:47:00
不想花时间就花钱请律师而已
作者: holameng (I need a big hug)   2021-06-15 18:47:00
既然公司降职那就只做值那份薪水的事就好不要多做
作者: meakayou (念旧)   2021-06-15 18:52:00
烂公司!我前公司都维持会个人主管职到离职日。 我觉得可以留负评就好。花时间调节+新工作适应期,你会比较辛苦。
作者: GEoilo (我不想~~)   2021-06-15 19:09:00
印象中降职跟调职是要经过员工同意才能
作者: LiveInNow (活在当下)   2021-06-15 19:25:00
领多少薪水做多少事阿
作者: a1234952 (306678)   2021-06-15 19:42:00
哪间?
作者: a0976134 (带蚂蚁散步)   2021-06-15 19:47:00
这种就是刻意调职,企图要符合劳基法把你给辞退
作者: slash66 (JimmyHuang)   2021-06-15 20:09:00
是我就开始摆烂蒐证,到时好好去几个工作的网站留言一下
作者: airtsubasa (伪学姊)   2021-06-15 20:14:00
你的薪资入帐就是证据,你只要小心这段时间你不要做非公司勤务的事就好然后你可以主张调动五原则,反正你应该也撕破脸了
作者: prodd (用力呼吸,看见奇蹟!)   2021-06-15 21:50:00
先跟公司书面主张您的权利,同时向劳工局提出劳资申诉。
作者: zzzzoo (自由之风)   2021-06-15 21:52:00
很明显是公司刻意为之,既然原po已经找到衔接的新工作,那影响的只有心情,建议最后的时间领什么薪水做什么事,被刁难就说:不然现在就资遣我,你看多好
作者: OhHIyoPaNg (吉吉)   2021-06-15 23:33:00
楼上Airtsubasa大已经办法给你,就看你吞不吞的下去
作者: jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)   2021-06-15 23:42:00
文件不要乱签,等薪水入帐再去调解,这种恶意调职的一毛钱都跑不掉
作者: dddd77915 (拉拉)   2021-06-16 00:02:00
如果降职的钱没几千块,甚至如果几万块以内,还是以少多少钱就少做多少事来应对,光是要耗费心神就好累啊...
作者: ffv111 (死做活做像条狗)   2021-06-16 01:16:00
动到薪水就违法了吧?
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-06-16 03:31:00
直接叫劳工局出面解决,不妥协就叫劳工局冻结企业运作
作者: diebird5566 (不死鸟56)   2021-06-16 06:17:00
违法就违法了啊 律师团队能吃吗?
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2021-06-16 07:44:00
即便不吉牠们,离职后也要公开公司名,让人避雷。反正都撕破脸了,你也回不去了,就别客气喇。
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-06-16 08:11:00
违法就马上走资遣程序
作者: dong531 (猫王)   2021-06-16 08:36:00
自己的权益自己维护,不告就吞下去,公司就是吃定你怕事
作者: thumba87295 (阳光肥肥)   2021-06-16 08:41:00
某t是之前被告到脑子坏了?还停业勒,罚到钱就不错了
作者: WWIII (东邪西毒)   2021-06-16 10:50:00
闹大啊 花点钱上电视让他红
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2021-06-16 11:24:00
告起来,公司违法,发红包给你,真佛心
作者: abcrr123 (赵云)   2021-06-16 11:39:00
加油 公司违法,收集证据告死他
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2021-06-16 12:19:00
请善用VPN跳板+匿名平台,像报○公社,出口怨气先。
作者: Iversonshao (芦洲战神)   2021-06-16 12:38:00
这种公司肯定逃漏税 打给国税局
作者: jackflu (jackflu)   2021-06-16 13:28:00
补上公司名再说
作者: yuxahot1   2021-06-16 16:53:00
支持提告 太恶劣了
作者: ruby19940630 (杯雨)   2021-06-16 17:11:00
太恶劣了 推公开
作者: OverRaven (乌鸦)   2021-06-17 10:13:00
红明显 不是爱泼冷水 公司就是看准你诉讼的成本大于
作者: ko363630 (打杂路人甲)   2021-06-17 10:14:00
我也觉得多少钱做多少事,既然降职了你就摆烂吧,反正都要走了
作者: OverRaven (乌鸦)   2021-06-17 10:14:00
胜诉的赔偿 把违法当成本 还不如直接公开公司到八卦我前公司也是这样 还是全国连锁 根本不怕这小违法
作者: Aline05 (Aline05)   2021-06-17 18:03:00
更多的是因为丑的生涯人际关系差,社会化不足,那种畏缩的气质马上就被刷了。抱歉推错
作者: atpx (秋雨的心情)   2021-06-17 23:25:00
证据明确的话, 劳工局不会放掉免费业绩不作的
作者: MaxGDAM (波多野台妹)   2021-06-18 18:03:00
请公开这恶劣公司的名字

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