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: 底薪基本很死
: 每个月加班加满保底三万六
: 案件进度执行状况额外有奖金
这他妈叫天花板，不叫保底
每个月报满46小时，一定还有更多黑数对不对？
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: 离职原因除了会跟老板起冲突的以外
: 都是表明力不从心跟压力太大
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: 我个人
: 去年五月到今年五月足年的薪水税前82万
: 未来还会更多
: 应该不是薪水受委屈吧.....应该
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你说你去年才到职，那代表你根本没待满一个完整年度
1. 这样就能满嘴新人怎样怎样的，你们公司到底多黑心？
2. 没待满一个完整年，还能拿到82万？36k x 14 = 504
如果是三万六你拿满14个月也才50多万
看来你职位不是新人职称，那就姑且当你是站着说话不腰疼的主管或senior吧
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他老板说老板是说不想要太高底薪让人失去动力，用心良苦内这么贴心的老板，新人不懂得珍惜，哀

那还不如不给底薪 这样员工才有动力品奖金 惯老板干话一堆

推!原文有够恶，就钱啊讲那么多，还在那边钱不是问题出来上班不赚钱是去当义工吗

那个...我是拿足年来算 五月到五月 如果是拿去年的话0427~0110 是42万

他不是去年才到职

足年 0610薪水到0510薪水 足十二个月 82万去年0427~今年0110 42万 这样应该比较明白

真的是干话

其实就是公司待新人不友善，给太少薪资又要求多，留不住人

拿82万然后说领底薪的怎么留不住XD然后还不能开冷气 这样的工作环境还想留人喔

尤其认同不是保底根本是天花板这句，看到保底36K真的傻眼