各位好，先简单说说自己的背景跟现况
小妹今年27y，私立传播学系毕，过去做过广告业助、公关、活动企划，
从前几年因为身心灵状况不是很稳定，一直很想搬回台东老家定居，
去年底正好遇到现在的公司在征才，才有机会带着男友回来家乡生活，
回来刚过半年，因为一些工作的状况一直在犹豫是不是要换工作，
目前跟男友在外租房，正偿还纾困贷款中，预计后年还款完毕，也不用付孝亲费给家人，
因为之前在北部工作的关系，大部分支出都给房东了没存到什么钱，未来想结婚跟置产，
最近刚好拿到其他公司的OFFER，希望能听听大家的意见跟想法，谢谢！
A台东某地方型公司(现职)
＊公司产业：地方创生相关产业，主要是辅导在地传统业者产业转型，
以执行政府专案为获利来源
＊公司规模：约10人内
＊工作内容：活动/课程规划、提案撰写、专案执行及异业合作等，不脱离地方创生，
周末有时要北上出差或支援活动，可补休
＊公司待遇：35K+不定期的奖金(提案通过奖励)，根据资深同事的资讯，
大约一年至少调一次薪水，主要看个人表现
上下班时间固定，无加班费，加班需事先申请
＊实际状况：进来公司后发现人员流动率极高，从我到职至今已经走了3个人，
从前年到今年大约走了近20个人以上，一部分是老板跟老板娘比较情绪化，
大家都有轮流被针对过的经验，老实讲还满不舒服的。
我上头没有主管，直接对老板，现在已跟老板大致磨合出工作的习惯，
比较少再有被针对的情况，但每次开例行周会时会令我感到很焦虑，
因为无法掌握老板今天是不是会发脾气，甚至有时候我会严重到排斥出门；
同事平均年龄约26上下，都很年轻，通常都会互相帮忙。
B台东知名公益组织
＊公司产业：关怀在地弱势孩童，免费提供教育及课后辅导
＊公司规模：约70-80人
＊工作内容：音乐教育组组员，主要以企划端工作为主，但同时具教育性质，
偶尔需要陪课并接送孩童，须具备乐器弹唱能力
＊公司待遇：29K，每个月面谈并考核工作状况予以调薪，有机会调整为跟现职一样薪水，
上下班时间弹性，月休8天可自由排班，可不用进办公室工作。
支持员工自我进修，只要是可以帮助公司成长的进修计画，
公司都会补贴费用；免费参加各种社团活动(户外.音乐...)
＊实际状况：会接触到陪伴孩童，需要细心的观察力，并且要随时注意孩童的状况，
工时弹性相对自制力要较高，需要保持创新与创意；员工普遍年轻
C陶艺工作室
＊公司产业：艺文产业，以生产柴烧陶、课程教学，以政府补助为主要营收来源
＊公司规模：约4人
＊工作内容：展场布置、客户接待、行政与专案执行、提案撰写
＊工作待遇：26K，若提案通过另有分成奖金，可以免费上陶艺课程；
上下班时间弹性
＊实际状况：工作项目虽繁杂但不困难、压力较低，工作环境清幽位处深山，
有时候会遇到紧急的案子需要短时间之内完成
台东的环境相对其他一线城市，薪资水平比较...特别，
虽然对B公司很心动，但过去也没有做过教育性质的工作，对于企划端工作也觉得无感，
另外一方面是还在评估自己的身心状况，担心自己不见得有余力去支持孩子们@@，
但是是非常有意义的工作，现在被困在是要为了薪水，
还是要为了生活快乐丰富的矛盾情境中，希望大家看看，发表意见或讨论，非常感谢！