大家好
先和疫情相关单位及人员致上最深敬意
辛苦了!
事情是这样的
小弟有幸面上上市柜传产公司
原近几周要报到，不过因疫情而延后了
这些在所难免也觉得没有关系
问题来了,,,
打听之下要去的单位是
“希望员工都正常到公司上班，有需要可以请防疫无薪假”
ok也没关系，别人小孩死不完的手法看很多 习惯
同一个天，另一个单位竟是
“希望员工都居家上班，能不来就不要来”
据悉一样是业务单位，差那么多？？？
更不用提有些虽然有分班，但根本分爽的
。照。常。到。公。司。上。班。
笑到并轨,,,hahaha
是不明白公司管理政策到底是啥
一家上市柜公司可以在同一个地方产出两种政策
我是不是不要去报到比较好,,
可能还有第三/四种政策=__=
大家身处的上市柜公司是否也一样呢？
我是转身投儒X履历中,,,
感觉很有问题,,, 拼不过儒X股价又一直搞分歧
跟财经类周刊写的不一样 美肌开有点强

上市柜公司没人说一定比较正常啊..

X鸿有比较好? 跟其他笑话比是可以，跟正常的比就...

上市柜只代表能查到财报而已。假科技大厂不能在家工作，不会用线上会议工具的很多喔！

跟老板有关系

没有

好酷的标点符号喔 三个,是什么意思?

一样。上柜公司没有比较美好

不同单位本来要求就不一样

有些公司本业是搞炒股票的 不是上市柜就是品质保证

该让员工不上班就要给员工不上班的政策

上市柜公司只是比较会遵守劳基法 但不代表每间都遵守相对的也有家族小公司很敢给 但这比例就是少得可怜记住 自己的权利自己去争取

不同单位本来就不一样 而且分ab班本来就是正常上班啊 只是办公区域隔开 出入动线分隔而已 该不会你以为分AB班是只有一半人要上班吧?

,,,

是在说聚O吗？是的话也太厉害 连我都不知道这么多xd

有代工大厂提WFH结果被CXX等级的挡下，员工怨声载道

同一家不同单位不同做法本来就正常 看工作性质

是在说联X吗？ 到现在远距工作无法进行全公司还没有任何防疫动作一千人一起同时上下班

我公司薪资排名倒数的上市公司,请防疫假然后要居家上班

这种情况不会不正常，就算是大型吃组织，不要因此想离职

还好吧，上班顺其自然就好，真的要居家工作，效率未必比较好。

看起来怎么有点像X强，到现在连分流的机制都没有，水管还有影片说因为都在家上班所以不受影响，开起来实在嘲讽，真的是很幽默

首富还是农地工厂呢，上市柜只代表审查多

比儒X好的很多啊、不要想不开