楼主:
nenepopo (nenepopo)
2021-05-17 22:01:17因为疫情关系
公司决定实施分流上班
一人轮一周
但不用上班的日子
公司却要求员工自己请假
要我们请特休、补休
都没了就请事假（只有前两天有薪水）
我知道公司强迫请特休是违法的
但想请问强迫请补休跟事假也是违法的吗？
目前在困扰到底要如何做
1.跟着分流班表放假，也自己去请假
但这样做不确定日后若想检举公司
会不会被说我自己请了假=我同意公司的决定
2.不跟分流班表休假，每天都去上班
这样做应该会引起上司很大的反弹
怕做了以后在公司也很难生存
3.跟着分流班表放假，但不自己请假，同时去检举公司
不确定这会否被认为是旷职？
想请问大家有相关经验或建议吗？
谢谢
资方决议的资方付，证据存起来，劳工局讲。事假也是要给薪，还是违反劳基法
作者: liaqu (Mira) 2021-05-17 22:21:00
目前听到很多北市的公司也是这样
作者:
cosy (笑看人生)
2021-05-17 22:23:00没有公告之类的能留当证据吗
作者:
a8722123 (我要爬百岳!)
2021-05-17 22:43:00这是一种类无薪假 ～ 如果不满意公司安排，可否要求被资遣？
公司要求员工不要进办公室就要给薪，你公司违法但冷静想想，你要求资方不得变相减薪，不然就资遣你下一家你能面试得上公司，保证不会也这样做吗
作者:
dog5566 (狗五六)
2021-05-17 23:03:00公司违法 但就像你说的 你不听话就会无法生存QQ
作者:
Wax7177 (厌世症)
2021-05-18 00:02:00好几个朋友 直接无薪两周
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-05-18 02:57:00厂商应自行负担亏损才对
作者:
MaxGDAM (波多野台妹)
2021-05-18 08:08:00检举啦
作者: tsunade802 (紫阳花) 2021-05-18 09:57:00
我们分流上班还是要在家上班欸
作者:
weiike (绿岛人)
2021-05-18 15:25:00公司要给薪水
作者:
easan (D调的一生)
2021-05-18 19:20:00可以请事假然后扣年终 请一天扣一天
作者:
yngmei (再向上踏一阶)
2021-05-18 19:43:00你要查清楚，记得在新闻看过是不支薪假
作者:
emma0923 (C'est La Vie)
2021-05-18 23:29:00我也记得因疫情的话无薪假但假日还是要给
作者: seaopal (opalsea) 2021-05-19 07:17:00
政府推行的防疫照顾假都无薪了，分流上班一定也无薪呀，你不想请自己的假也不会因此就有薪水
作者:
g13914 (maryoku)
2021-05-21 17:12:00这种公司也太扯