近期跟上头提了离职
也表达了自己接下来的规划(想准备考试)
但可能是上头不想找人 想要我cover到专案结束
主管提出 希望我能留下来
不过减少我来上班的天数 变成类似弹性上班的概念
（ex:一个礼拜只上三天班）
之前公司没有过这样的状况 所以也不知道该不该答应 只跟主管说会再想想
虽说生涯确实是我的主要考量
但另一部分 也是因为工作量的问题 让我基本上没办法一边读书一边工作 才选择提离职的
如果说之前的工时都无法把工作量吃下来
现在把工时减少 能不能把专案结束掉我真的不肯定
想问版上各位前辈 之前有碰过主管提出这样的建议吗？
对于弹性上班这件事 大家又是怎么看的呢？
希望能得到职场前辈们的建议 谢谢！

当初面试主管也说，我们公司没有在加班的...

确认自己准备考试的决心 就辞职全心准备吧给自己多点压力 成功率也高些但如果平常放假 你也没在看书 可能就要自己斟酌就算真的辞职 能有多大机率达到你的目的

我的看法是想想最糟的结果，最怕是两头都顾结果两头都没顾好，然后陷入自怨自艾的状态

拒绝，你要是答应，别人才不管你哪天上班，专案进度不会为了你拉长，邮件照发电话照打，上班会累死，休假无法专心

最后变成拿半薪做全薪的事情吧

接案就是开双倍价码阿

傻了才答应，专心啦

专案的工作量变大时会更难抽神离开

主管也没想留你 只是希望你Cover完这个专案最糟的情况是你分心没考上 然后这个专案完工作也没了专心准备考试才是真的

上班天数减少，但工作量跟专案到期日没变，你说呢

专案进度不会因为你弹性上班而可以延期

拒绝 同样经验，无法兼得，半年后选择离职

拒绝比较好，现在的目标是考试，不是专案

开双倍薪水阿

跟原po一模一样，然后我就是那位拿1/3薪做全薪、压力没减少的事，反应后被主管说：“妳认为兼职就是做些不重要的工作吗？”然后没多久我就离职了

拒绝比较好,因为你原本就是工作关系而无法好好准备,做兼职也不一定真的能兼顾唸书,你已有其他规划不如不要兼职

你不用管他，你想走就走吧

主管应该是女的

哈，这个主管很会耶！给半薪，却做全薪的工作

专案类型不会管你上班几天吧

接了责任就要你扛 既然有心目标就专心去做吧*新

你如果离职后，真的会看书吗？还是只会耍废在家里浪费时间呢？因为如果主管提出这个想法，你还会想要考虑，就代表你没有真正下定决心啊！

不要答应，不会减少工作量的

为什么会想考虑，你脑波是否太弱

不答应，据自身经验，之后老板会因你上班时间跟人不同而开始刁难你，即使这是他提议的...

跟原po一样 的状况 老板也是希望弹性上班但不知道怎么拒绝

这问题会很大,不要接最好

果断拒绝，如果因此没考上，公司不会同情你

我看法是拒绝，因为会变成领半薪，最后做全薪的事情