刚刚面试的很顺利也聊的很来
但因为目前面试的工作是要跟里面即将离职的人做交接的
因为他要去加拿大读书
所以要找到人做交接
但我目前的工作还在职中（任职8个月）
他们希望的是可以快点上工的
在面试的时候他们有问我现在这份工作如果不做有其他人会吗？
目前是如果我离职还是有其他人会
但如果我要离职 依劳基法也要10天前讲
因为也还是有其他杂项需交接
后面我有提我还是要有10天时间...
他们就说 没关系 我们后面还有其他面试者
如果有的话 我们后续再通知
想请问还有挽回机会吗？
因为真的觉得这个offer很符合我的需求T_T

没办法，就只能祈祷他们真的很喜欢你愿意等你，一切还是要照法规走

能力够好要求的够少就不用担心

这没办法的事情，在职中找工作就是这样，你可能会被迫放弃一些你觉得适合但对方没时间等的机会

耐心等，是你的就是你的不会变

一个连10天都不能等的工作是能多好

一个工作好不好是看他能等几天来分辨？

有缘分就会是你的

完全不能等的工作雷的机率比较高如果公司真的不能等，为何要找在职的人来面试

没有代理人 雷缺

不能等的工作很雷+1

法律就是规定工作时间多长需要多久的离职时间对方公司如果不能等 你觉得他法遵程度多高?!搞不好薪资/休假一堆有的没的跟你乱扣

一个10天都不能等的工作有多好？原po是有多优秀要让公司愿意等他10天？标准酸葡萄心理！建议原po可以好好表达你对新工作的向往，好好说明你的难处，让人觉得你愿意负责好好处理前工作，也许反而有机会表现出积极和负责任的形象，提高对方愿意等你的机会

连10天都不能等的公司/职缺绝对好不到哪里去

等一个月是很正常的吧 等10天都没办法的公司，这个职缺感觉不太妙

你可以说私下交接啊！一定要去公司吗？

呵呵 公司十天都等不及 还放话说你后面还有人 呵呵

话说回来~你也可以说自己还有其他面试公司如果时间到了他们还没找到人，可以再跟你联络

这些说多都是话术，等真的有收到offer才是真的有要用你的

好缺要等一个月是很正常的，因为面试者常是带职面试，有30-day Notice的限制。

不能等的工作通常都是打杂擦屁股的

说不定公司等了不只10天...去加打的说不定被挽留等交接你是本来就想离职还是只想跳槽这间而已？如果本来就想走那就可以提啦.有缘就会继续在这间 不用对这间得失心太重我是说去加拿大读书的说不定也是被人情留下来等交接

一间连十天都不能等的是有多好 连这都不能分辨？不是说原PO 是某推文 笑死