代po
工作这么久第一次遇到录取后被取消
上个月24号面试一家公司
有告知目前是带职面试
面试公司也了解
29号该公司打电话告知录取
对方问我能够提早来上班吗
但因为履历上面有写录取后一个月才能上班
且职务尚未交接
又遇到4/30劳动节放假
所以跟该公司说5/3上班
该公司也同意并在104上发录取通知
及报到资讯等事项
4/22下午突然打电话来说因为当初希望我
可以尽早过来上班但是我没办法
所以他们有培训其他人
所以请我不用过去上班了
当下整个傻眼
更新（文长）
对方于5/3有打电话给我朋友
但我朋友没有接到～随后对方发信件给我朋友
信件内容写到有收到劳工局申诉文件
他们才发现疏失
原本是要通知另外一位人员不录取
因为资讯有错误联络到我朋友
希望我朋友5/4可以上班或回电
我朋友没有回复对方
5/4对方换电话打电话给我朋友
电话中说希望我朋友可以今日去上班
但我朋友说没有打算
并说一切等调解会议结束再说
今日（5/5）双方至劳工局开调解会议
协调人就请我朋友阐述事发过程
我朋友阐述完并表达自己的立场（要求一个月薪资赔偿）
对方说因为有请我朋友来上班
但我朋友自己放弃到他们公司上班
所以他们公司只能赔偿一天的薪水
之后调解人问我朋友为什么没有打算到对方公司上班
我朋友说对方可以联络错求职者
一下子要求职者不要去上班
一下子要求职者去上班
这样让我对这家公司制度感到疑虑
双方陆续调解
对方还有打电话给他们的律师及老板
但没有结果
调解人说双方个退一步说个可以接受赔偿金额
但最终没达成共识
调解人说这样要进入仲裁或是走法院的劳动条件法
因为仲裁需要双方同意～若对方不同意等于没有结果
若走法院～因为要请律师加上我朋友有家庭也没时间
想请问是否代表就得不到赔偿了呢？
告知对方我目前工作已提离职
对方只跟我说很抱歉就挂电话了
当天已投诉劳工局
目前只能等待劳资调解的时间了