之前有问过HR版
虽然有所收获，但是感觉还是比较非劳方说法
目前待过主要待过三间公司，一间军事化小公司(3个月)
第二间比较像是果冻的公司待了三年(但是离职弄得很不愉快，老板还派亲信骚扰)
第三间公司比较友善的大公司，但是工作后不适合被离职后
后来主管有推荐我去其他公司
但是这三间对我的管理方式以及暗示都感觉得出来(二跟三是同一园区)
他们都有打电话去前公司征信
想问一下，是把第二间公司的履历跟第一间合并，写第一间公司名字
这样比较能技术性规避第二间公司的追杀?(第二间公司网络评价很差，会颠倒是非)
还是有其他的方式，可以避开第二间公司的影响?
还是干脆转行或是到中国 新加坡工作，比较不会有影响?
但是就算转到中国新加坡去，他们跨海拨电话给第二间公司，那我还不是一样
虽说莫要人不知，除非己莫为，但是公司要颠倒是非，我只能自认倒楣!
谢谢!

别写第二间不就好了...你自己当主考官，自己想想把两间履历合并起来，不会觉得很怪嘛= =

你都知道会被征信了 伪造工作期间问一下就爆的东西

为什么可以征信？有个人资料保护法，你不同意，他不能征，抓到资料就告他

Ummm，Errr

不会不要写，你要写，其它人有没有同意，没同意，是你触法我ㄧ律不给，要给，请人事通知我。我找主管或同事给问，但我会先通知他公司电话，他们有心查的到，但你ㄧ样以个人资料保护法去档

不要找科技公司就好啦 台湾这么多产业

要问，他们一定问的到，但你怎知道旧公司讲得有没有问题，很多都是老板有问题所以放开心去找，要就个资法去档，人家不给问，你就说找不到继续找别家，或者是叫原公司的主官管帮你写推荐函，台湾的是离职就讲你坏话说钱没钱，说心没心，当你去下ㄧ家，真的要求这个，你也不用太做下去反正就继找

履历没写3年的你会被质疑换工作速率过快我是建议你写一写,然后跟面试主管说明在该公司发生的事

换产业呢

新公司又不是笨蛋，一定会去问前面，但这些听来的评论仅供参考吧难道对方讲什么都照单全收吗？还是你做了很恶劣很可怕的事？我觉得面试者心中都有一把尺，不是人云亦云不然那么蠢的新公司也别进了吧

我男友也遇到一样的事 哀明明是受害者 还要被追杀

不要合并，如果业界知名会颠倒是非你何须自找麻烦？最终公司是要用你，不是要用别的公司，你说谎被抓对你自己影响的后果大？还是以前公司说谎的后果大？

第一间三个月，第二间三年，然后你想合并第二份的年资到第一份...？第一份工作公司的人搞不好对你一点印象都没有吧。如果第三间公司有向你第二间公司做reference check，而且你第二间公司也有说你坏话的话，应该不会被录取吧？

既然公司会颠倒是非,那就找个人打电话去RC兼录音,这下那公司就任你处置了

恩？前职写朋友电话就好啦叫朋友帮忙演戏就没事了啊

任何企业禁止征信任何员工个人资料细节，违宪，企业无权

看这回应就觉得...

看完回应后，难怪你会怕被追杀，不好说什么，保重有什么公司会规定别人和谁交朋友..

难怪会黑掉，这在每一家都会黑吧

说真的 若你能力很强 面试时很优秀，根本不用怕这些鸡毛蒜皮的事~ 对方超想雇用时就不会做那些事。而且看你网络回应…嗯难怪会怕被捅啊…

可怜

唉可怜