以前有经历过生意很糟糕的公司
骗我说他们有什么客户
进去才知道骗人
没想到好像遇到的越来越严重
第一，骗我team有多大，进去后才知道只有我一人。然后要我自己找。自己找找不到，开始
一直给我施压。
第二，骗我奖金有多少，后来才知道根本没有这个制度。
第三，骗我不用出差，和上班地等等。进去公司后，开始说那你这样怎么办、、、完全忘记
之前骗过。
大家会因为这些原因不爽离职吗，还是其实也就是常见的手法，就算了。只是觉得很严重不
信
任自己的主管和同事的感觉，很不好。

早点离职阿

怎么会敢待没有诚信的公司

可以检举了

直接离阿还用想

1.跟面试不合的地方，与双方同意的契约不同，直接说不做2.边上边找下一份，有面试请假去，面上了闪人没上继续领3.离开后写PTT跟天眼通，让大家避雷，不要让牠们继续骗

1、2比较模糊，3可参照劳基法，变更不有利业务地点等

如果你的职场一直在这些公司打转，那你不会想要增加技能吗？

进去前要多探听一下

其实是常见的手法，不意外的

蛤 第一个月发现不对劲就要跑啦

这种骗太大的你就还是快离职吧！

我前一份工作也是这样 一开始做的是正常征才文里提到的业务 后来就塞一个征才文里没提到而且我超不想做的工作给我所以现在找工作我学乖了 在应征之前先把征才文整份存成pdf下来 后续如果发现工作与征才文中所提不符 就可以以诈欺名义让他上法院(我不确定求职的诈欺跟买卖的诈欺用的法条是否一样 但就算不是 应该也有其他法条可以应用)

推楼上，很多时候公司会在录取通知前就关闭职缺，让人无从截图，而我们不可能把每个投过的职务都拍照预知会面试/录取，赶紧从库存页面里捞回。又很多职缺在最后一点会写：其它主管交办事项。这很概括也很抽象，其它未列事项塞亏主管说了算的意思。

遇过第二点 果断开104重找工作

我应征A职位 录取B 工作内容C、D目前还在硬撑 给你参考

毫无诚信的工作就赶紧离职吧