虽然不知道你是在作什么工作或者之前是在干什么的
我就假设你是新鲜人然后找到行政或助理类的工作吧
首先第一件事情
你的工作我看你的描述，不管哪一份都“完成主管交付任务”
学东西是假的，赚钱才是真的，能平安赚钱赚到退休才是真的
如果你是为了未来可以转职发展，那你要追求的并不是学东西
而是有一个比较好的月薪基础让你在跳槽时的筹码能稍微拉高
(对，不管你有多厉害，资方就是会拿你的前一份薪资压榨你)
至于学东西，你思考规划过你以后要作什么？需要什么技能吗
有人带公司有完整新人训练有系统…这些事情可能都不是重点
认真说，你在一间公司学到的东西，大多离开这公司就没用了
当然，或许你很求上进而且已经有清楚的目标该怎么充实自己
那我会觉得你也不要太纠结在公司有没有系统或老鸟引导协助
说直接点，公司都愿意给你时间摸索了，你没有什么好担心的
说个我自己的经验，我目前这份工作(财星百大外商，十年历)
刚进去的时候，连电脑都没有，我就在座位发呆了整整两个月
整天看着公司的手册或是自己印出来的网站内容(也看不太懂)
部门不要说有没有老鸟了，根本就没有所谓办公室同事的存在
(外商很多一人战斗部队，你隔壁的同事都跟你八竿子打不著)
如果你遇到类似这样的状况，不要怀疑，世界不是井然有序的
如果你真的很执著在于学更多东西可以帮助你找到下一份工作
那你应该先翻翻你下一份理想工作的JD：他还要你有什么技能
以我个人看你两个职缺最大的缺点应该分别是
A. 下班要看赖和处理事情
如果这样的状况不严重或者你上班时间没人管可以偷闲处理安排自己的事情，那还好
反之，今天老板能理所当然的侵占你的下班时间，明天就能叫你周末回公司处理事情
(附带一提，我看到这间公司会要员工周末去轮班，你可以把这件事情换算摊提时薪)
至于什么对外信箱或者系统老旧，请问你这件事对你的人生或者工作有什么重要的吗
B. 超过一个小时的通勤
除非你能保证你所谓的通勤是从头到尾都能舒适的坐在位置上休息或充实自己
就算不提你这一百四十分钟是多么虚度，这对于体力和精神就是一种长期折磨
另外一个角度，既然你对于进修有需求，这每天的一百四十分钟对你不重要吗
(同样的，请把这一百四十分钟和产生的费用算在你的工作里面—它值多少钱)
不过，从另外一个角度想，就是未来你离职的时候，理由真的可以很冠冕堂皇
※ 引述《betty121030 (伊比呀呀)》之铭言：
: 3月初刚进A公司工作，报到后获得B公司的offer
: 发现A公司有制度及人事问题
: 但工作圈子小，如果跳槽到B公司，可能会被传开，就不能回到A的相关领域
: 目前犹豫是否要到B公司
: A公司
: 薪水：37K*13.5个月+三节奖金总共30000元/一年后变39K，之后每年固定调500元
: 福利：员工旅游、健检、生日礼券
: 休假：每个月周六轮一次早上值班、差假制度(非见红休)，但可以自行排成连休
: 通勤时间：35分钟
: 加班情况：有紧急状况需要加班，但潜规则是不报加班
: 这几周观察下来大概一周加班1-2天，30-60分钟内可以结束
: 优点：
: 1.离家近
: 2.分工较细，工作内容单纯，做完就没事
: 3.主管经常不在办公室，对员工要求不高
: 缺点：
: 1.公司没有制度，无人带领需要自己摸索，相对也学不到东西
: 2.公司设备老旧，电脑还是XP，也没有对外联系信箱
: 3.午休时间内部默契是1.5小时，但实际上午休有时会接到电话要处理
: 4.同事有小圈圈，需要想办法融入，也有马屁文化
: 主管假日或下班后会传公事到Line群组，当下要立刻传讯息并致电回复主管
: 5.非见红休，补休的部分需要当季休完，年假会"鼓励"休完
: B公司
: 薪水：40K*13.5个月/ 考积到达甲级+1000，另有考积奖金7000
: 福利：生日礼金4000、健检
: 休假：周休二日、见红休
: 通勤时间：70分钟
: 加班情况：很少加班
: 优点：
: 1.面试时感觉主管有意愿栽培新人，因此学习及能力提升也较多，找下一份工作较容易
: 2.加班少
: 缺点：
: 1.离家远
: 2.此工作承接政府方案，且没有专职行政人员，需承担较多杂事
: 3.公司及主管对员工期待高，相对也严格，压力较大
: A公司学不到东西且内部人事复杂认为待在这里没发展性
: 有时候被弄到很想隔天立刻递辞呈
: 但A公司流动率低，要进去并不容易，有1/3超过8年的同事
: 工作大多独立完成，做完其实也没什么事，算是满轻松的工作
: 如果平安无事又会觉得还可以再撑撑看
: 可是想到B公司工作内容较专业，不是很常看到有开缺，因此也很犹豫
我可不可以换个角度解读这段描述：
未来你要换类似或进阶的工作，职缺其实是不多的
: 两份工作的年薪约差20K左右，并不是很多
: 想请教大家在考量要进修的前提下会建议要待在A，还是换去B？
: 先谢谢大家的回复，希望大家都能每年加薪，发票都中奖:)
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