个人概况：年资约4年，想找一份稳定至少可以待2-3年的工作同时进修
3月初刚进A公司工作，报到后获得B公司的offer
发现A公司有制度及人事问题
但工作圈子小，如果换到B公司，可能会被传开，就不能回到A的相关领域
目前犹豫是否要到B公司
A公司
薪水：37K*13.5个月+三节奖金总共30000元/一年后变39K，之后每年固定调500元
福利：员工旅游、健检、生日礼券
休假：每个月周六轮一次早上值班、差假制度(非见红休)，但可以自行排成国定假日连休
(配合公司的营业时间故无法周休跟见红休)
通勤时间：公共汽车-捷运单趟35分钟
加班情况：有紧急状况需要加班，但潜规则是不报加班
这几周观察下来大概一周加班1-2天，30分钟内可以结束
优点：
1.离家近
2.分工较细，工作内容单纯，做完就没事
3.主管经常不在办公室，对员工要求不高
缺点：
1.公司没有制度，无人带领需要自己摸索，相对也学不到东西
2.公司设备老旧，电脑还是XP，也没有对外联系信箱
3.午休时间内部默契是1.5小时，但实际上午休有时会接到电话要处理
4.同事有小圈圈，需要想办法融入，也有马屁文化
主管假日或下班后会传公事到Line群组，当下要立刻传讯息并致电回复主管
5.非见红休，补休的部分需要当季休完，年假会"鼓励"休完
B公司
薪水：40K*13.5个月/ 考积到达甲级+1000，另有考积奖金7000
福利：生日礼金4000、健检
休假：周休二日、见红休
通勤时间：公共汽车-捷运-公共汽车/Ubike单趟70分钟
加班情况：很少加班
优点：
1.面试时感觉主管有意愿栽培新人，因此学习及能力提升也较多，找下一份工作较容易
2.加班少
缺点：
1.离家远
2.此工作承接政府方案，且没有专职行政人员，需承担较多杂事
3.公司及主管对员工期待高，相对也严格，压力较大
A公司学不到东西且内部人事复杂认为待在这里没发展性
有时候被弄到很想隔天立刻递辞呈
但A公司流动率低，要进去并不容易，有1/3超过8年的同事
工作大多独立完成，做完其实也没什么事，算是满轻松的工作
如果平安无事又会觉得还可以再撑撑看
可是想到B公司工作内容较专业，不是很常看到有开缺，因此也很犹豫
两份工作的年薪约差20K左右，并不是很多
想请教大家在考量要进修的前提下会建议要待在A，还是换去B？
先谢谢大家的回复，希望大家都能每年加薪，发票都中奖:)