本人在一家饭店工作1年半，现今因为操作蒸气
锅炉加热器操作不当，导致过滤器过热，设备也
没跳机安全模式，导至要请厂商维修，费用已出
来公司负担3万元。
公司目前生意不好，公司已经在资遣员工，现今
公司主管告知不用赔三万，但也没资遣费，做工
作两年，资遣费也一个月，两个打平。
若是要赔3万，公司也不一定会资遣，付遣散费
，所以身为服务业员工，我尊照公司主管决定，
要开始找工作，因为自己也有过失，造成公司设
备损失，尽管有人告知赔偿是民法解释，离职是
劳基法解决，但考虑板上拿到非自愿离职书，都
是公司愿意给资遣费，也愿意给非自愿书，若要
上协调会，要开庭，也无法再顺利找下个工作，
所以佩服那些拿到非自愿书和遣散费的人，真的
是自己没犯错，公司拿你没办法，才会得到。
做劳工还是乖乖去工作，非自愿书和遣散费是
同时拿到不可分割，还要向劳工局通报，公司为
怕影响生誉，也不愿意付遣散费，那怕劳工都不
要钱，只要非自愿书，公司也不会答应。
先帮你拍拍,但这种事发生后就要先看怎么跟公司处理了如果你都跟公司达成协议,再觉得越想越不对劲都已来不及维修归维修,资遣归资遣你也知道,坚定立场捍卫权益也只能靠自己,生意不好&开除你不付资遣费,当然无法相提而论
作者:
ai2311 (assa)
2021-03-18 21:36:00我以前操作锅炉 直接水锤撞坏四只伸缩阀加起来一百多万老板也没说什么....
才3万公司还有脸跟员工讨.....你爽就好了 明明跑个程序要资遣费胜过你早几天去上班
请问公司要求我12天跑完离职，我可以离职原因注记已和公司和解，公司不得和员工求偿，但也不用付遣散费。
反正都离职很闲了 去劳工局待整天把事情问好搞好吧 不要让公务员领钱没事做 虽然台湾劳工局已经够废了
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2021-03-19 11:51:00明明可以不赔又拿到遣散费与非自愿离职证明 你不争取怪谁
非自愿离职书和遣散费是一同拿不可分割，公司不愿意，就要劳资协调会，开不成就要去民事法庭，这案件太小公司不会为区区三万告人
作者: zzzz8931 (肥宅) 2021-03-20 16:20:00
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