我的小主管
我跟他讲什么都很不耐烦
甚至连我靠近还没讲话就开始不耐烦
态度很差
乱迁怒之后还会狡辩
换成别人马上笑脸迎人
我都明显感觉到他情绪有问题
现在咨商不是都讲求要适度表达自己的情绪吗？
Ex向对方说：“我觉得你这样好像在针对我”这种话
但他不知道是假好意还是忌惮我怎样的目前没事会来问我“会很忙吗？”啥的
我退而求其次 在他激动的时候叫他不要激动
我甚至想跟他摊牌说你每次只要我一靠近情绪就很激动 而且真的很明显
我们考绩是内定的
我只想要工作顺利一点
然后早点跳槽
我个人是还好 但主管激动就会乱吩咐事情
其实这工作我很几度想直接不干了（在遇到这个主管之前）
甚至已经提出过一次辞呈
无奈生活还是要过
要如何让我在这公司跳槽前可以苟延残喘的比较轻松一点？

跟HR讲啊

me too 我的状况是资深前辈,但老板常不在,来也只找她说话,甚至所有人(含比我晚进两周和一个月的)都看她脸色踩我婊我,请喝饮料吃东西也一样,别人发问可以四五遍,我问第二次就被酸到不行,我已经提离职了,但老板要我待到报税季后,很难挨,每天上班前都很害怕

人资不是打杂用...

要怎么跟人资说

尽量不要找他 默视他 边忍边找工作 确定要走时再跟他吵

我怀疑你是唐三藏转世

不要理他，你都要走了，多关心自己比较实在

做好自己的事，尽量减少交集以免影响自己，万一必须交集就以有礼却疏离的态度面对，练就左耳进右耳出的能力