[问题] 拿了纸本Offer,提离职了之后被砍薪水

楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 11:55:27
好奇询问一下
小弟深知Offer拿到之前都是假的,所以拿到Offer确定薪水后才离职
故事是这样
公司要求我提供薪资单,我也提供了反正我没骗人
但公司看了薪资单说,既然我原本只有领这样
那他没办法给我原本说好的薪水,于是砍了Offer10%多一点的金额
阿干但你给这薪水我就不会跟原公司提离职了啊...
请问小弟有什么办法维护自己的权利吗?或是双方各退一步下台吗?
还是是我误解了,拿到Offer也是一点法律效力都没有呢?
我一直以为拿到Offer就不会被搞,想不到还是遇到这种状况
真的蛮错愕的...
作者: retard444 (茉莉丝.考柏)   2021-03-12 12:00:00
1.直接撕破脸开吉2.直接不干3.边做边面试
作者: j0958322080 (Tidus)   2021-03-12 12:10:00
告他啊
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 12:12:00
告成的话大概会得到什么呢 告也是一番成本啊..QQ
作者: mikechang829 (Back,Perspired)   2021-03-12 12:12:00
真的是垃圾公司...
作者: pujos (lks)   2021-03-12 12:14:00
要告啥?
作者: D600dust (一世六百尘)   2021-03-12 12:15:00
如果回不去原公司 就去新公司摆烂然后一边找工作 当成领精神损失不管怎样作几个月就闪人
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2021-03-12 12:16:00
什么智障公司
作者: D600dust (一世六百尘)   2021-03-12 12:16:00
我听起来你的offer就没有纸本(不奇怪 不怪你)
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2021-03-12 12:17:00
同6楼,吞不下去就边作边找
作者: sky124 (501)   2021-03-12 12:21:00
看不太懂?那之前他答应给你高薪资的条件是什么?
作者: tea517 (茶茶)   2021-03-12 12:28:00
劳工没同意就减薪可以去劳工局申诉
作者: Dartmoor (纵谷的春天)   2021-03-12 12:29:00
太扯了,找劳工局问问看?顺便继续找工作吧,就算赢了进去大概也不可能好过,至少让下一个人不会再被搞。
作者: tea517 (茶茶)   2021-03-12 12:30:00
跟人资说没按照纸本所列发放薪资就去劳工局申诉
作者: HCG10G8bear (78bear)   2021-03-12 12:32:00
直接公布公司名称
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-03-12 12:33:00
只能跟劳工局申诉看看囉
作者: h54747 ((」〒□〒)」茂吉)   2021-03-12 12:34:00
应该是你先虎烂原公司的薪水在先吧
作者: questioner (問題兒童)   2021-03-12 12:36:00
我觉得该让大家见识一下这间公司的名字了楼上H大说的唬烂薪水,我觉得很难界定
作者: lolitass (嘿)   2021-03-12 12:37:00
告他囉
作者: questioner (問題兒童)   2021-03-12 12:37:00
阿如果我公司今年特别好 发5个月,那不就跟原订谈的不一样吗 那算不算唬烂?
作者: ifooleru (i服了u)   2021-03-12 12:38:00
赶快找律师 不要让烂公司欺负劳工
作者: questioner (問題兒童)   2021-03-12 12:47:00
我是认为,我开给你我要拿到的薪水,你能接受就用我,不能就算了,跟上一分薪水有什么关系问上一份薪水,就代表妳没那个能力评估我的价值而已
作者: gamania5972 (C'est la vie)   2021-03-12 12:47:00
法扶律师呢
作者: ROOQ (三毛)   2021-03-12 12:52:00
建议回信说明不同意减薪,还是会如期报到,请公司一样给付当初谈好的月薪
作者: aspca022 (奴儿)   2021-03-12 12:53:00
有够雷 烂公司 可以申诉
作者: XtrEmeMasTeR (歪歪)   2021-03-12 13:00:00
没诚信的公司还需要待吗...太扯了吧 直接检举找新工作比较快吧
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 13:01:00
为五斗米折腰 想说先确认看看是不是自己的问题..
作者: vi000246 (Vi)   2021-03-12 13:03:00
同ROOQ大 寄信说不同意 且已蒐证 要开除就提告
作者: meimei5221 (Mei妹)   2021-03-12 13:14:00
这公司也太烂了吧...直接找新工作吧
作者: bmthu (Dio)   2021-03-12 13:20:00
没拿到正式 offer 不要提离职.会这样的公司也很鸟.
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 13:24:00
我拿到email offer了啊,而且他到职日也只压一个月给我,只好建议大家工作合约签下去之前别离职了
作者: chister ( )   2021-03-12 13:39:00
太扯
作者: pchion2002 (Q_Q)   2021-03-12 13:42:00
进去摆烂阿 香蕉给你就装猴子吧
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2021-03-12 13:46:00
你有签同意变更薪资变低的相关文书吗?
作者: Beersheep (一心不乱)   2021-03-12 13:46:00
什么垃圾公司
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 13:48:00
没有 还没签
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2021-03-12 13:48:00
当然你在面试的时候,没有谎报薪资等证据被留存的话那就拿到薪资表,问hr ,取得信件证明搞到劳动局后,开104,公司佛心发红包,不拿吗?
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 13:52:00
楼上这个好像蛮屌的 XD 唉 真的是被搞了
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2021-03-12 13:56:00
而且你换工作面试时还名正言顺可以再加个几%去面试问你为什么前一家公司工作时间那么短?直接说,公司给我的钱跟offer上不一致,还短少很多,无法养家
作者: krit1009 (噜噜奥瑞)   2021-03-12 13:57:00
可以私哪间吗
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 13:59:00
唉 缺钱是病啊 撕破脸再来公布吧 抱歉抱歉
作者: royman127 (自私狗)   2021-03-12 13:59:00
劳动局只关心你薪资有没有超过基本薪资而已不会管报到前与报到后的差异啊,后面原po有说了
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 14:03:00
就我电话里的理解 报到前后的差距他们会管 但还没有报到
作者: qqchristine (瘦瘦)   2021-03-12 14:29:00
太傻眼了吧...希望有后续
作者: voodist (小虫)   2021-03-12 15:10:00
通常不是报到后才会提供薪资单?
作者: sunsirr (sunsirr222)   2021-03-12 15:14:00
可以提示哪家公司吗
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2021-03-12 15:18:00
不过新公司核薪不是也会要你提供薪资证明?当然用前公司薪资做核薪是HR能力不足
作者: rfdgrfdg (AlanHart)   2021-03-12 15:25:00
帮高调 扯
作者: TDKnight (出没高谭版)   2021-03-12 15:52:00
也太没品= = 记得更新后续email offer有法律效益吧 不管妳签名回传了没 你先签名回传原本的offer 调薪那张不要签
作者: stanleyplus (PLus+)   2021-03-12 16:49:00
会讨价还价的公司进去也不会好过...真是太哭了
作者: echo0115 (回)   2021-03-12 16:53:00
天哪这公司也太过分,支持公布名称,不能的话也希望讲个大概位置好避雷
作者: dong531 (猫王)   2021-03-12 17:20:00
哪间啊?核薪之后还改真是秀下限
作者: abc801224 (ionmanxp)   2021-03-12 17:25:00
哪间啊 能私讯?
作者: haseo00 (GU)   2021-03-12 17:33:00
有纸本offer是可以 公司的,但我想那间烂公司你也不会想待吉下去就对了
作者: Mudders (狠心就是最好的良药)   2021-03-12 17:42:00
公布名字了啦 好奇哪家
作者: dabiann (大便)   2021-03-12 17:49:00
打去问最准这里真的有告过的没几个
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-12 18:02:00
感谢大家回馈,小弟真的不太有钱,有进展再来更新分享心得...感谢!
作者: D600dust (一世六百尘)   2021-03-12 18:09:00
认真说反正劳工吃亏也不敢上网公布公司名称公司骗到赚到没骗到也毫无损失
作者: thsyou9527 (sine)   2021-03-12 18:09:00
台湾不少公司没有核薪的专业 喜欢用前薪当标准
作者: thsyou9527 (sine)   2021-03-12 18:11:00
所以不少人资在社会上被看不起其来有自 (不是指这篇
作者: ywlocw (wen)   2021-03-12 18:42:00
高调 想知道是哪间
作者: kenfu0402 (ken)   2021-03-12 18:45:00
哪间
作者: real0401 (realme)   2021-03-12 20:19:00
帮高调 没水准的公司诶
作者: jodawa (jodaway)   2021-03-12 20:39:00
不要妥协,给他好看
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-03-12 20:40:00
太不合理了,如你所说的大公司跑核薪应该是很麻烦又很正式的一件事,都核出来发你offer了还抽掉重跑?
作者: Shellingford ( )   2021-03-12 21:49:00
这哪家这么不要脸。Offer都写出去了还改
作者: Mrchungken (中肯一哥)   2021-03-12 22:04:00
作者: raul12 (有人)   2021-03-12 22:28:00
公布啦,欺负人?
作者: Nasta (Nasta)   2021-03-12 22:43:00
就算到新公司,也可以开始找工作了。这不是好公司
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2021-03-13 00:06:00
对方违约所以你可以取消报到,然后跟原公司说,经过几天慎重考虑,想给自己一个机会,继续再试试看然后赶快一边继续找新工作。另外,E-mail通知不是offer,上面没有盖公司印章公司可以凹说这是HR个人行为,不是公司同意的。去告还没报到的公司是傻了吗,那薪水恢复原本谈定的水准,你还要去上班吗?比较实际的做法,是跟对方HR明说,你是因为有这个调薪幅度才有诱因跳槽,你目前还没辞职,如果对方觉得你不值得这个价格,那这次面谈就当成没这回事吧。
作者: Warinka (Rubio)   2021-03-13 01:13:00
不敢讲公司名字, 活该被欺负
作者: WWIII (东邪西毒)   2021-03-13 01:43:00
白纸黑字 就告
作者: j60221 (Matcha)   2021-03-13 02:39:00
奇闻共赏,求公布公司
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-03-13 02:43:00
撤回离职啊,提了但还没跑完流程就是没离职
作者: heatlion (西莱昂)   2021-03-13 04:28:00
在面试的时候 不就问过你上一份工作的薪资?
作者: joy7658x348 (joy7658x348)   2021-03-13 06:39:00
10趴很多欸.....
作者: a410046 (a410046)   2021-03-13 08:31:00
到新公司摆烂阿,抱着公司烂我更烂的心态会过得很舒服
作者: Iversonshao (芦洲战神)   2021-03-13 20:58:00
跟霸凌一样 你用我我就干爆你
作者: sc113943 (鲨鱼吃糖)   2021-03-14 04:44:00
offer指的是有盖公司章的正式聘雇合约,不过就算是那种合约公司一样有免责条款可以反悔。到职前都是假的
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2021-03-14 09:10:00
哪间公司啊?
作者: t19960804 (泥好吗)   2021-03-14 12:30:00
台湾hr素质有够低落 没办法评断一个人的能力给薪 只好看上份工作
作者: streakray (条纹衣boy)   2021-03-14 14:29:00
好可怕QQ
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2021-03-15 11:46:00
相信我,我建议的作法是最合规合法的,还能让公司赔你钱,就是你要委屈一个月而已
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-03-16 11:31:00
纸本上有写薪水吗?
楼主: Arnol (还是太浅了)   2021-03-16 15:20:00
有 职称地点薪水都写了~K大感谢你! XD

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