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2021-03-09 10:35 联合报 / 记者潘乃欣／台北即时报导
疫情冲击景气，2021年企业愿以多少薪资聘用新鲜人？Cheers杂志发表企业最爱大学生调
查，指出新鲜人薪资水准相较前两年小幅提升，超过四成企业愿提供大学应届毕业生
33.5K月薪，占比高于去年的37.4％，且学士与硕士起薪距离有缩小的迹象。
不过，Cheers杂志调查发现，尽管仍有八成企业表示“一般性补缺，与去年相同”，但回
答“不招募新鲜人”的企业，从去年占6.6％提高到今年的10.3％，“扩大国内征才”的
比例也从去年9.9％，减少到今年的5.5％。甚至还有2％企业回答“减少招聘”。可见疫
情尚未明朗，导致企业今年在用人上较为谨慎。
调查显示，疫情冲击下，企业青睐的未来人才还须具备“解决问题的应变力”、“人际沟
通能力”、“独立思考能力”等三大关键DNA。也就是说，学历不再是企业第一看重的要
件，看重的是面对变局还能够解决问题的应变实力，这类人才在愈趋竞争的就业市场中更
能脱颖而出。
实际招募社会新鲜人时，企业还重视哪些条件？Cheers杂志表示，七成企业首重面试表现
， 越来越多企业看重实习经验与是否具有跨领域专长。他们最看重新鲜人具备“抗压性
与稳定度高”（76.3%）特质，其次是“具有解决问题的应变能力”（52.3%）与“专业知
识与技术”（48.8%）。
Cheers杂志也评比今年企业最爱哪一所大学的毕业生，公立大学由台湾大学夺冠，名列全
国第一，私立大学则由淡江大学再度抡元，并在全国排行第10名。技职校院部分由台北科
技大学跃居龙头，名列全国第六。
这份调查指出，企业最爱大学生前10名分别是台大、 成大、交大、清大、 政大、北科大
、台科大、中山、中央、淡江。台大打败连续四年蝉联冠军的成大，今年夺冠。