※ 引述《einnaejw ()》之铭言：
: 想请教版友意见
: 我是私立大学文科系毕，外语能力不好，工作经验超过十年，辞去上份做了快七年的工作
: 后(内勤，离职时月薪38k），因为想换领域学习新技能，所以都应征跟学经历无关的职缺
: ，例如行政及业助之类，之前都是收到无声卡，待业已快四个月。
: 年后面试机会明显变多，面试过程也都很顺利
: 最近接到这两间公司的录取通知但不知道选哪个比较好，因此上来求助。
: A公司
: 外商，全球设有分公司，台北公司有3000人以上
: 录取职务为HR部门助理，帮忙邀约面试、整理报到人员资料建档等等，工时7.5/天，周休
: 二日，不需加班
: 为期半年的派遣职缺，薪资给26K，无任何福利
: 表现好“或许”有机会转正
: 通勤时间约40分钟，需要捷运转公共汽车
: B公司
: 外商，台湾员工有2000人以上
: 录取职务为客服行政人员，负责报表key-in、接电话及资料登录
: 工时8/天，周休二日，旺季需加班，有加班费
: 为期半年的派遣职缺，薪资给35k
: 福利为三节礼金各1000
: 此职缺一般是旺季才需要
: 通勤时间约走路15分或公共汽车加走路10分
: 因为考虑到对下次求职的帮助，不知道选哪个比较有用，而且两个都是只有半年的派遣缺
: ，虽然光看钱很明显是B大胜...
: 我是今天接到A的录取通知，有先口头答应要去，目前在等合约签核，而B也在今天发给我
: 录取通知，两家都是说3/2报到
: 想听听大家的意见
: 谢谢
你找工作有几个问题点
1.大公司福利好没错，但绝对不会放在派遣工上面(因为派遣工就是免洗碗筷)
如果需要更换跑到学习其它技能，应该先直接找"正职"的才对，为什么说正职，
因为工作一年以上会让你学习到足够多的东西，也较容易上的了台面。
2.未找到工作就先离职
这点让你变得相对弱势，因为你会有时间的压力，
如同版上许多人的建议，这两份工作对你来说不太有加分机会，因为上不了台面，
如果没有时间压力，劝你重新找过会比较好。
3.英文能力才是你最大的问题
在台湾这个就业环境，连海龟文组都常看到4~5万月薪，你就知道英文
能力已是基本要求，建议你尽快把英文能力学起来，没有外商不重视英文能力。
更何况妳找的还是文书内勤相关工作，并非生产或技术单位，
看你的回文都没提到准备英文加强，只简单带过英文很好用，
想必你还没觉悟，想靠着慢慢累积其它经验跳槽，说真的这将会是你的致命伤。
很多版友的回复看起来很酸，但真的都是你目前的盲点，希望你谨慎考量，
无论接下来你是否选择先做派遣，都应该把英文找回来，祝福你!