这个月从一台南营造公司毕业了。
这一年多来真是一场奇遇记，每个身为管理阶层的人的想法都很是让人不敢恭维。
1.差别待遇：a采购与b采购犯了同样的错误，可a被主管骂的很惨，主管因b本来就比较笨及家庭背景可怜导致被宽容了同样的错误。
2.所有错都是最低阶层人的错：a犯了错，主管从不责怪小主管，被骂的只有最低阶层的人，而小主管签过了文件，却都说自己什么都不知道，都是a做的。
3.管到你私人领域：把a叫去约谈，内容却谈到a前男友很烂，故我也被认知为很烂的人，所以要求公司男生不可以与a做一起。
4.情绪性调职：a因为不受主管喜欢，通知a调至外面办公室上班，隔天又因小主管忙不过来将a调回公司协助；而后一阵子再次被调至另一个外面的办公室上班且职务内容与原本职位完全不同，最后又因工程师被离职，请a再次回公司协助把工程师工作交接完成，并放话告诉工程师我就是要调a回公司刁难他。
5.待遇甚差：做了一年多年终仅三分之一个月，之前同职位的人至少还有半个月。无三节奖金，顶多一便宜又难吃的礼盒。
反正这间公司真的很不怎样，管理者都看情绪做事情，你讨他欢心不管你再烂再毫无专业都可以担任主管职且犯错都可以被原谅，你讨他不喜欢做了再多再好一样会被骂得臭头。
啊对我就是a。
若有雷同纯属虚构。：）