大家好，小弟突然有个问题想请教。
我待过四间公司，里面有三间的加保单位都是老板的“另一间”公司，每次收到扣缴凭证
都会疑惑一下，今天突然又想到，跑去问了公司人事，人事说全台湾很多公司都是这样，
就没后续了，所以上来发问。
请问这种加保方式是常态吗？
为什么雇主要这样加保？可以省税？

派遣？

为了省钱吧

原因都写在劳基法了（误）员工人数达多少要福委会/工会/无障碍原住民保留名额另外有些可能还有税务上的考量就是关键字 查帐/同业获利率对员工本身要担心的应该是拿来投保用的公司倒闭如果都是同个负责人问题相对不大

感谢大大回答，受益良多

钻法律漏洞讲的义正严辞？

这个齁 我知道 你们公司不大齁 有一种是公司想领中小企业补助 所以基层员工进来都是挂其他公司只有主管才是工作的公司底下

对啊，是小公司，但这样我实际上就是被保公司的员工，而非我上班公司的员工吧？我只是好奇以后要申请劳保的相关东西时，那不就很奇怪，因为两间公司地点根本不同~感谢大大解答