目前现职是生技公司的国内外业务
遭遇到一个问题
就是行政人员们比业务部门还资深
导致行政经常乱出主意加在业务身上
比方说很多规定都是行政订给业务的
一天要打几次电话
一周要外出几次拜访客户
一个月业绩要做多少
月薪规定25000元
但责任额是20倍
即50万
责任额是没有算业绩奖金的
超过50万每10万1000元（1%）
我1月份做了581600元业绩奖金是816元
然后这些规定从来没有跟业务部讨论过
全都是行政订的
行政想怎么管业务就怎么管
还说业务就是给客人叫去骂的
没事儿叫业务来骂
行政认为自己高人一等
认为当业务就是低等人在做的
故，行政管业务 干涉业务
然后说业务只会坐在那边等订单从天而降
业务部都是废物
我就觉得
第一次遇到行政瞧不起业务的状况
以前我在业务部都很大声
品管熬夜生品质报告给我
RD焊样品给我当天给不敢怠慢
第一次遇到行政在嫌弃业务扯业务后腿的
而且，薪资很低
行政完全没想到要support业务
还订出惩罚 惩罚业务降低底薪提高责任额业绩奖金1%
求解？

只能说你活该，之前凹品管RD，现在换被电了吧业务本来就是被骂的啊，没业绩就欠骂

我业绩达标超过8万多，我是赚钱单位，花钱单位的行政还比我大声更呛

第一次看到这个帐号用这么正常的口吻发文 有点不习惯

哈哈（干笑），sorry

停看听

看老板挺谁啊，业务红是因为很多老板都是业务嘛，想当然大家都觉得自己最认真功劳最大，所以老板想法=业务最认真功劳最大

要巴结行政我还是第一次碰到其实行政还说业务都是老板做起来的，业务部根本形同虚设。但其实老板根本不给配方技术研发制程，我怎么跟客户讲？当然业绩都是老板的呀！制程都在老板那儿中央集权还在怪业务部没用

没有业务主管?

明明当业务比行政困难有实力，行政竟然瞧不起当业务的业务部都离职光了，只剩下我一个业务

当业务单位的人都比其他单位菜时，这种状况很正常，因为老一辈的很多都是见不得别人比自己好。我之前的公司，财务主管可以梭使老板更动整个业务部的奖金计算方式

我的业绩奖金是行政新制订的，她们搞的而且他们这么爱公司怎么不自己跳出来当业务帮所爱的公司赚钱呐，那么忠心

今天姊姊很正常

谢谢q91您好棒呀！祝新年快乐！搞不懂行政不当业务是觉得自己当行政很高尚是不是

RD也比业务困难有实力啊，你还不是瞧不起RD...

怎么可能？国外客户看到我都问我有没有电机背景？是commercial还是technical了喔排斥业务，明明面试就是在行销自己

中姊姊!!!!!!可以去攻击行政的村庄?!?!?!然后...报仇!!!嘿嘿嘿~~~~

克里斯晚上好 请您吃大仓room service

这种遇过……不过那是因为前公司当时裁减行政人力才造成的反弹

老板其实裁员很多人，台北剩7人，台南工厂剩9人而已做10年的大姊都被裁员了不懂花钱单位在瞧不起赚钱单位什么

给你816元奖金 表示你这个业务一点都不重要好吗= =

50万才给800元 == 你们家产品净利到底多少中姐姐还不快逃

搞不好是老板亲戚后面有底想必应该是中小企业？

业务其实是虚设的我也好想块陶不是亲戚，是小公司总而言之，明天有1个新人女业助报到，再看老板娘要不要fire我再说吧晚安 Night Night

这个奖金合理吗

所以业绩奖金制度是惩罚业务呀行政制订的 还说这样是激励业务业务才不会偷懒惩罚叫激励也

台北7个人 扣掉行政会计那些内勤 业务大概4个人?还是有含业助?

奖金816……那难怪行政敢大声了，因为你们老板先带头看不起业务，这除非你是有欠老板钱、或这份工作有什么非学不可的，不然就是可能谁很帅，否则就快陶rrrrrrrr

这有点夸张，但你也别认为你就是赚钱单位，大家的工作都是在帮公司赚钱

我遇过业务部除了助理全是主管职的，公司问题吧

是代理商吗？如果是已有名单/维护客户关系的，奖金很正常

业务部剩下我1个业务，业助做到月底离职，今天有一个新人女业助要报到对呀 老板一家人不喜欢业务单位 不愿意有业务也是，每个人都在帮公司赚钱公司其实录取了10几位新人都没有来报到不是agent，是制造商但自己设立了2间agent在代理制造工厂的产品

公司不同风气当然也不同r 看老板重视谁

你主管干什么吃的 你不问你主管来问乡民

我公司都是业务凌驾研发的呢 你要不要换一间

离职吧

RD表示行政加油!

薪资25000，那你跳过去干嘛

25K太可怕了...