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如果违规还请大大们告知QQ
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小妹我现在在一家外商人资实习，主管想要改革大家的特休制度与请假制度
想问一下大家上班的公司是如何安排特休与请假的，让我可以参考参考，给主管汇报
以我们公司目前遇到的状况为例：
1.安排特休的最小单位是：半天
所以同仁会抱怨请早上只有3小时，下午却有4小时（上班时间早9晚6）
*目前有考虑改成最小单位是小时，或是改上班时间与中午休息时间*
2.因为外商给的特休天数较多，当年没休完的最多只能带3天到隔年3月，站在人资的角度
是希望大家本年度安排自己的休假给自己休息充足的时间，但同仁希望改成带5天。
（劳基法给的天数是按照劳基法，其余的部分由公司决定）
所以想请问大家自己目前待过的公司，是如何制定休假制度的！因为网络上很难找到各公
司的确切安排休假的制度，主管想要我查到实际的例子和老板汇报.....
拜托大家了
谢谢大家拯救小小实习生的我~~~~~
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-01-18 18:40:00就跟你说的差不多 可以一小时当单位请有的公司会有休假bouns 就是当年度休完 隔年可以多一天
作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2021-01-18 19:19:00
最小单位半小时，也是外商，供参考
作者:
kinoko (...)
2021-01-18 19:24:00我以为第一点请上半天可以两点才来上班？！第二点我们是可全带到隔年 但再下一年还是没休完就只能换钱 也就是当年特休有两年使用期限 也是外商前公司第一点是小时为单位 第二点当年没休完全换前 还是外商
半小时 想睡晚一点上班可以请 只是一定要上满八小时
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-01-18 19:47:00很久前的公司特休半小时为单位，也是为了突发事件迟到的人
作者:
enthos (影斯作业系统)
2021-01-18 19:55:00最小单位10分,特休天数带21天到12月
待过大部分公司都是一小时为单位，比较特别规定只有三天以上的话要提早请
第二点我看过一种作法，劳基法特休照规定换钱，公司额外给的假有另外的规定（我们是不能换钱而且期限内要用掉）
4小时为单位 一年没休完就是换钱 觉得能换钱挺好的也羡慕能请1小时的
作者:
n31629 (n31629)
2021-01-18 22:30:00现在的只能半天，但有待过可以以一分钟为单位的
作者:
kobetree (hey Kobe)
2021-01-18 22:38:00最小单位半小时，上市公司，给你参考
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2021-01-18 23:29:00请过半小时的，分钟的是来累积迟到早退用的吗
作者:
stu9107 (今天一个人)
2021-01-18 23:59:00外商2年15天 最小单位30分 特休可全部都带到隔年
作者:
chulen (chu伦)
2021-01-19 00:03:00特休最小15分钟...无限制带到隔年的天数 但隔年没用就直接没了
作者:
hsha (玄毗)
2021-01-19 00:58:00最小单位0.5小时，没休完的折现
一样早9晚6（午休为12-1），请上午半天就是2点上班、请下午半天就1点下班，一样都做满4H2的部分有换钱就没问题（指劳基法定特休），法规本来就是原则换钱，递延一年要劳资合意，所以公司也可以不给延至于优于法规额外给的就看公司规定，不延或不换钱都不违法
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-01-19 07:38:00最小单位半小时，没休完的会折现。外商+1，天数有略优于法令
作者:
pyrogen (New Life)
2021-01-19 07:38:00目前看到最好的：半小时为单位，当年特休用完就可以有额外三天左右的奖励休假
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-01-19 07:39:00对不起 手残按到嘘了QQ
最小单位半天，上班8小时休息1小时 所以半天是3.5小时但休不完时间到直接换钱、无法延
作者: wbxf (Fre) 2021-01-19 08:38:00
特休最小单位是半天，当年度没请完直接结算成薪资发放。
传产公司，特休最小单位一小时，当年没休完 年底换算成薪资发放
最小单位半小时，当年度劳基法规定特休休完，另有7天额外福利假(休法同特休但没用完不可换钱)。特休未休完可申请延至下一年度，再未休完换成薪资。外商+1关于1，我们公司也是早9晚6，如休上半天就是下午2点上班休下半天就是1点上班，都是4小时*更正1点下班
作者:
dong531 (猫王)
2021-01-19 08:55:00特休最小单位半小时，忘了是不是每年至少要休七天，休不完可以自选换钱或递延，最多递延一年，第六天起每休一天补助600元奖金，休满七天发放旅游补助8000元，好像就这样
作者:
chunga ( (ノ‵□′)ノ)
2021-01-19 08:59:00敝公司特休最小单位1小时，当年度特休未休毕特休可选择递延或换钱，至多递延一年，本土商
作者:
wseedw (无法反转的理由)
2021-01-19 09:27:00半天特休当然是四小时啊哪有人请早上就只给三小时而且特休四小时是上班时间四小时
我司最小单位是半小时，特休假通常都当年度就休完。没休完主管要写报告解释下属为何没休完XD
我早上2.5hr 下午5hr 大家都是早上请补休下午请特休因为特休的单位也是半天
作者:
i73073 (新北居留者)
2021-01-19 11:48:00特休可以小时请 因为太多同事会迟到...
作者:
Eva44 (瑶夏)
2021-01-19 11:56:00传产,请假单位0.5小时,特休没修完可以换钱或延递一年,已延递的假一样未修完不能换钱
作者:
mainsa (科科)
2021-01-19 12:12:00我们特休也是最少4小时 早上迟到就直接晚下班抵就好了 比如早上晚一小到 晚上就晚一小走
我公司是半小时，题外话贵公司午休两小时喔，一天才7小时这么好
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2021-01-19 13:08:00我们公司特休最小单位30分,每年可以carry到隔年的特休是该员隔年特休的一半,例如该员明年特休10天,今年可带5天过去,如果该员今年还剩8天,多出3天的钱要换现金给他
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2021-01-19 14:48:00我们特休是一小时制，补休半小时制XD，特休一年到期归零换钱，补休休到隔年底到期归零换钱
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2021-01-19 14:52:00前公司4天为一单位 不准带到隔年现任公司一小时为一单位 可带到隔年3月不限制天数
作者: bagadandan (马鹿小馨) 2021-01-19 15:15:00
外商 半小时为单位 假数按劳基法再外加六天 外加的6天可带到隔年六月
作者:
secret99 (bad Cupid)
2021-01-19 18:43:00外商，不打卡，每天都可在家上班，没人在请假，可carry到隔年，隔年没休完换钱
作者:
oplk (欧普林克)
2021-01-19 19:37:00外商+1 最小单位也是半小时
作者: andy00319 2021-01-19 20:03:00
半小时为单位 上下班有弹性时间 但做满8小
既然要改革就系统性的改。如工作性质许可，建议改弹性上班时间，临时有事自己主动补回来，特休就让员工真正去放假休息，这样应该不用特别去订请特休假的最小单位。未休完特休我待的公司是最多10天可转到下年度，或另外取得许可。剩余未休天数换薪水。
作者:
tellenzo (茫茫滴哦~~)
2021-01-19 22:28:00半小时单位，可带7天到隔年底 台商
作者:
B10112047 (handsomelone)
2021-01-19 22:35:00半小时为单位，可全带到隔年，没修完换钱
作者:
HYH84 (hyh84)
2021-01-19 22:36:00我们是可以半小时为单位去请
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2021-01-19 22:40:00先生公司因为这样所以改午休时间：原本08:30-12:00；13:00-17:30。改成08:30-12:30；13:30-17:30。这样上午四小时，下午也四小时特休单位就变成半天，也没有偷你时间这样
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2021-01-20 01:28:00我公司是能休半小时 之前事情提早做完 就跟主管讲一声就能提早离开
作者:
erty (宝贝，再见。)
2021-01-20 10:11:00外商, 半小时
作者:
dryat (银月)
2021-01-20 21:53:00半小时为单位，当年度一定要休完对了是周年制
作者:
salutelin (salutelin)
2021-01-20 23:23:00半天超烂欸 好处是修下午赚到我们公司以半小时为单位 加班补休以分钟为单位
我们是以半小时为一个单位，每年没休完可以带最多30天到隔年
作者: ivan1209 (根本科科) 2021-01-21 10:32:00
半小时一个单位，今年度特休可以全部移到明年，但是明年一定要休完，台厂药厂
作者: lisawu60623 (莎莎酱) 2021-01-21 19:41:00
以半小时为单位
作者:
bsbjc (passerby)
2021-01-22 01:52:00外商，半天为单位。可带10天到隔年6月底