As title
来寻求板上前辈解惑
内人在某家民宿当管家。
老板娘在元月一日把民宿租给二房东，
二房东表示她们要自己打理，不续用我太太当管家。
以上这案例适用劳基法拿资遣费吗？
备注：
（1）扣缴凭单老板娘给内人报“执行业务所得”
（2）老板娘没有帮内人保劳保。

太太是每天定时去上班，还是有客人才要上班整理？

弹性上班，固定一周20小时，固定薪转

建议你直接打劳工局问

可以自选时间上班的话比较像承揽 如果是雇主指定时间才算雇佣