潜水了很久
综合一些板上的文章以及推文
以及自身的经验
来分享一些职场上的心得
工作了十余年
有在大型企业、公益财团法人机构、
以及在官僚体系工作过…等
和几个年纪相仿的朋友 或者大我几岁的同事们聊天
也归纳、并印证了许多事情 果然我们的想法是差不多的
目前 我仍在官僚体系内 年资近十年
勉强可以算是只“中鸟”吧
分享一下 关于职场一些人际关系的眉角吧！
“新人别怪老鸟冷漠”
他们只不过是在保护自己而已
每个人都经历过职场新鲜人的阶段
在此时 与几个同期进入的新人 感情很好
高压的职场环境下 老鸟表现得也不是很友善
几个同期的伙伴 在不断的摸索当中
经历了一段共同的革命情感
认为 “假使我们有一定的年资 一定不会如此的对待新鲜人”
很快的
三、四年过去了 关于工作也得心应手
即使不是主管阶层
能够撑下去 多多少少也有点“坎占”
和公司原本老鸟的相处与互动
也比刚进公司的时候好多了
而公司陆陆续续的 来了些年轻的新鲜人
你发现 他们感觉“好像当初进入职场的自己”
为了替他们更快速的进入状况
于是好心的主动指导业务 熟悉环境以及工作内容
（但你身边的同期同事 似乎都不太这么做
心想 难道你们都忘了当时的当时的初衷吗？）
新人“起初” 肯定是很感谢你的！
毕竟有前辈愿意耐心的带 更快速的进入状况
因为这时 他当你还是个“前辈”
但隔了一阵子之后
你会发现 事情来得完全意想不到
第一阶段：
你渐渐发现 新人开始认为你对他的好 是“理所当然”
别说“感谢”了
自然而然的 已经不会把你当成前辈敬重了
第二阶段：
对于与你同期的人
那群一起进公司 有革命情感的同事
他却还是恭恭敬敬的 视为“前辈”
还是谨慎的 与你同期的“前辈”保持一段距离
不敢造次 还是哥啊、姐啊的叫
但唯独对你 却是直呼名字
为什么？因为在你对他好的这阶段
他已经把你当成他的“同期”了 认为你们是“朋友”了
甚至许多造次的行为 没大没小的语言
你才恍然大悟
为什么当初进公司时 老鸟会如此的冷漠？
呼应开头 老鸟的冷漠 就是为了保护自己啊！
而一切都来不及了
你只是比较资深而已 但他“并不会认为你比他资深”
而你也不是主管
你们并没有上下隶属的关系 你也没有打他考绩的权力
就只能任由他把你当成同期来对待…
真的！不要小看“某些”社会新鲜人的没sense
（我没有要以一概全 我相信还是有不少很有sense的年轻人
但这类人 真的不算是少数）
很多事情 都是尝过了苦头才知道
我身边的许多朋友(35～40岁) 喝个酒小聊一下
也都经历过类似的事件
当然事过境迁 也都一笑置之了
就当个冷漠的老鸟 好好的做自己的事情就好
和新人就维持着一个适当 且朦胧的距离
摆着一张扑克脸 让新人觉得你很难亲近
不主动搭话 新人有问题 自然会衡量要不要来请教你
人家对你恭敬也好 畏惧也好
再怎样 也远比把你这前辈 当成“同期”或“朋友”
以后有机会 再来分享一些其它职场的眉角
关于“职场禁语”、“职场禁忌”
以及“官僚体制与私人民间企业”的差异吧！

有感 推

如果让菜鸟来写这篇，应该会很不一样。人，说穿了就是互相。会有这问题，就是台湾公司95%以上没有教育训练的问题。说有教育训练的，还很多根本不是工作上的教育训练。这几天都在想，到底为什么几乎台湾公司都这么鸟，搞得整个台湾好像只有台积电能拿来说嘴。

人应该互相尊重，最讨厌那种学长学弟制、前辈什么的

不知道什么是“互相”的人不少，老少都一样

对前来关心的前辈，我一直存感激，不会把他们当同期，前辈就是前辈。但有一种过份热情的前辈，新人也是要小心，是真的关心，还是故意要拉拢单蠢的新人，或是来探八卦，准备背后说嘴，这也都是新人要睁亮眼睛的，只能说一开始君子之交淡如水，日久见人心，前辈待新人，新人待前备都一样，别蠢蠢的因人虚假的热情就站了边，入错了营，最后被人利用完就丢。老鸟一开始的冷漠是观察，这才是人之常情，宁愿这样也总比故意的热情，最后把你卖了。真心换绝情有时是自己傻，自己瞎，彼此多给彼此一些时间观察，同频率的自然会是朋友。

因为部分的新人这样,就认定所有新人都会这样?那是不是新人遇到78老鸟也可以写一篇其实这根本就和资历无关,和人的个性有关

被当成一般同事有什么不好 如果是任务分配问题应该是要怪公司的制度或是你们单位的长官

我觉得是人的问题，有些人的职场态度就是这鸟样讲不听无所谓，被动摆烂，自己份内工作都做不好的一堆公司管理方式也有问题才会导致这些人在公司继续影响他人

主管真的很重要，明明自己也不喜欢，却还是放任职场办公室文化腐化，嘴里说著，大家都是大人了，这是因果，然后继续无作为

职场就是江湖～

喜欢别人叫你哥 要不要直接去改名

如果是正妹的话就不适用于这篇　会有很多友善的老鸟喔!

老鸟们尽管闭门造车吧,然后再怪菜鸟怎么都不问问题

可悲.分享还要被嘘

反省了，谢谢

我的经验是公家的老鸟受了帮忙却不知道感谢QQ

正妹就无敌了

其实久了就不分同不同期，只要能独立作业就好。比较度烂是帮助新人解决问题以后，其他老鸟居然也有问题就跑来找你

这不是没sense；是人性~俗话说：升米恩,斗米仇不过这一切也是看在职场上大家在意的是什么被当同辈,在一起吃吃喝喝说说笑笑也没什么不好

真的 推 保护自己

不懂被当成同期一样友好对待有什么不好就是喜欢受到别人敬畏的感觉？？？

如果你内文的"官僚体系"=公部门.公务机关(看前后文应是那我只想说官僚体系不是这样用的 这应该是很基本的中文

只有职称没有资深啦~~帮资深的也只是被认为理所当然问题都只在人，不关资深资浅

被当朋友的坏处在哪？

推 被当同期就是讲话没礼貌 推工作 抢功劳 烂事往老鸟身上倒 对他不利就说老鸟没讲不知道 我不行

请问原po到底为什么被职场新人当成“同期朋友”会不好？这样不是更加亲切吗？（真心想问），还是原po觉得不管什么时候进来，不管待多久，就是一定要以年资来区分阶层关系呢？

不想交朋友也不会怎样吧~缘分问题，楼上几位不用这样嘘亲近生狎侮也是很让人不舒服的

推

不是老鸟就值得尊重，很多没能力的老鸟也是被新人看没有，但新人多给点尊重有没有坏处？

推保护自己上班谁跟你交朋友又不是学校

我下属叫时加哥或职称我都直接请他叫我外号就好 我自己觉得哥来哥去的怪不自在...

被当同期没有距离怎么了吗？

早就体验过了，对新人好，主动帮忙她，工作上需要什么就准备什么，还担心她中午没饭吃，凡事我新人时会遇到的窘境都希望能帮她渡过，结果勒？屎脸色耶！一副没事别打扰我、你真烦的态度，叫她装没听到，靠近一点就装吓到，讲话蛤来蛤去心不在焉，和人讲话背对着又不加名，简单的电话礼仪也没有，来三个月了还把我不知道、我不会挂嘴边，整个部门在忙时间到就是准时下班吃饭午休反正没我的事，年轻就要做自己很有想法是吧。

谢谢分享，最近有开始留意大大的文章，期待~

因为“某些”新鲜人不好，就对“全部”新鲜人冷漠这个就叫以偏概全的完美示范不是吗？按到嘘 推回来我只是想说 这样跟遇过渣男就不相信爱情一样...

上班本来就不是来交朋友，新人自有他主管去教，路人中鸟老鸟若过多指教，真的只是增加给自己找麻烦的可能性

不太认同，个人经验新人对老鸟的态度还是跟老鸟的坎占到哪比较有关

这什么奇怪的理论，要人尊重是拿出专业不是拿年资在压，我单位二十年的大学长也不会做人鸡掰，但还是受人尊重，那是因为有专业

职场上真的很多人爱斗争尤其是学历不好或是能力差的特别明显还是呼吁老鸟要手心向下啦当你不肯带新人时，代表你没成长了不过，美女新人真的蛮多男生带

太多回文层递了 果然是泛公出身 你是考到公职没这么闲在这抒情文你们本就平行 想装前辈架子就得拿出什么刁钻文都会办的实力

只有年资没有实力还要新人尊重？

重点还是实力 真的有实力就算说说笑笑还是会尊重你没实力还想要摆架子只会让人看不起 自然难以受到尊重

很好阿 那就别怪新人没工作效率

老鸟没能力，只会联合起来排挤新人，怎么可能得到尊重人是互相的，别以一个新人来批判全部的新人都是没礼貌要不然就是你自己没有在适时展现出前辈的样子才会被没礼貌的新人骑到头上，那该检讨的是你自己

说真的我觉得这篇很无聊 管你老鸟新鸟 只想工作的人一堆你鸟不鸟人都没差 摆张死人脸都没差 不要不教人还想教人做事我还会把你当个人看 管你什么鸟打错 不要不想教人只想叫人做事 还能被人当个人看！

看了这篇我觉得我白点进来~不附合我的风格

我只能说公司文化完全不同 内文完全无感就是一个自以为中鸟的人在自己小圈圈确定大家都是如此的一个说法而已 但你还是在你小圈圈内...

推一个..有切身体验

还好敝公司没有这种鸟文化.新人进来大家都是尽力教教会新人，分享工作负担才是双赢。于公，不管前辈新人都能得到应有的尊重

推认同，多帮多痛苦。

推

其实我觉得尊重是拿出实力争取到的你够强 平常嘻嘻哈哈也是个咖

啊被当成前辈是会让你的年薪增加？这种迂腐的观念真的有够可怜同意楼上，你够强嘻嘻哈哈也是个咖，你就是不够强，才会这么怕不被当成前辈

对啊 楼上 干真的XD

够强(x)，利害关系(o)。一个责任心强什么都会主管看不到每天累得像狗vs一个只会打小报告但接近权力核心的小李子，你会逢迎谁？别跟我说谄媚也是能力的一种，呸！

把自己的小圈圈当成普世价值在讲 怕

可以理解，其实您要表达的就是熟了会没大没小而已，然后把一些事情视为理所当然

不会耶，我有份工作一年半，还是非常感激且敬重带领我的前辈，我也感觉的出他很细心用心的教导

是有同感但如果你真的想帮忙他干嘛要在意这些

新人是不是垃圾是一回事，自己的原则态度没有必要被影响。

我们公司有人完全把你文章的内容发挥到极限 他现在完全不教人 新人对新工作全程自己来 公司快被他炸了保护自己只是好听而已 讲难听就是自私 反正要做不做随便你 不爽你就走的心态

完全认同“老鸟只是在保护自己”，不过一个环境要看高阶主管的个性，如果遇到虽然会树立地位、还愿意照顾属下、就事论事的主管真的要感谢老天保佑烂的是自私到不行的主管 为了保护自己把公司搞烂都无所谓 然后公司一直沈沦

软土深耕啊！对这种人你只会后悔帮他们

...这篇是在为自己摆老做合理化解释吗