※ 引述《feeling365 (feeling)》之铭言：
: 职场板上的各位前辈好
: 我是今年的应届毕业生
: 因为自我要求比较高
: 毕业后花了近三个月写履历、准备作品集
: 才觉得满意、开始投递
: 也好不容易在两个月前找到一份觉得还不错的工作
: 我是在电商担任企划的职务
: 公司目前正在成立新品牌
: 由于跟我过往的经历有相关
: 所以找我去负责该品牌的规划和营运
: 公司的产品和我本身的专业有点差距
: 因此进入公司后我花了很多心思在摸索与学习
新人难免得去摸索学习
这的确是每个菜鸟的痛
有个减轻痛苦的方式就是
常常跟你的老大请益如何摸索学习并且技巧性的适度透露你的痛苦
这样会有两种效果：
1. 老大会察觉到你的工作量是否太大
2. 老大会觉得你很认真
心理暗示上 有可能让老大不要再随便乱安排工作给你
: 老板满看重我的能力
: 想测试我还适合做什么项目
: 因此陆续会丢不同领域的事情让我做
: 例如市场分析、影片制作等等
以我在职场上打滚的经验来看
我只想说“马善被人骑”
除非你老板日后真的能承诺你加薪升职什么的
或者除非你能从中获得成就感…
以“看重能力”当做包装，行压榨之实
是不是这样解读永远都可以模糊的说
: 我做事情比较龟毛一点
: 常常在意很多细节
: 或是还无法脱离学生时期的做事方法
: （以前担任研究助理，非常讲求资料的可信度以及报告条理）
切记 这是你的优势
可以在各种场合凸显你跟别人的差距
但别忘了自己将细节sop制式化弄成一套有效率的经验法则
这样才能慢慢减少心力交瘁的问题
: 虽然每件事情的成果老板都觉得很满意
: 可是我常常觉得非常疲惫
: 因为我都用了150%的力气完成每件事情
凡事都有代价！
若我的话我会技巧性的让老板知道
一件完美的成果是绝对需要占走大量的时间
不能要求我同时做100件事情还要通通完美而且还限时
: 在这个过程中
: 负责品牌端的主管会一直关切我的进度
: 但是我常临时接收到老板安排的工作，时程也很紧迫
这时候
我会技巧性的游走在两方的夹缝中
以事情A去排挤事情B但同时又用B去排挤A
就像我国位处于中共和美国之间
请问要怎么在强权之间夹缝求生？
(不懂政治的人很难想像 我也不太懂)
: 所以我不太有时间做原先品牌端的事
: 也有向主管表达这个困难
: 主管虽然表示能理解
: 但背后的语意还是“品牌端的事情应该继续做”……
: 于是我也向老板询问工作的优先级
: 老板说要以品牌为重
: 却又说其他事情还是要在期限内完成
两方都要求要以品牌优先了
接下来有一些路线可走(可混合)：
1.请老板延后临时事务的期限，为自己争取空间时间
2. 请老板权衡利弊先暂停临时事务的要求，让你全力冲刺品牌事务
3. 继续做事，但是让次要事务做烂一点
这里要留意的是：你老板说要在期限内完成其他事情但没有说结果要做的多好
懂我在说什么？
: 当下我真的觉得非常不知所措又无力
: 我本身个性比较逆来顺受
: 光是和上司表达自己的困境就提起很大的勇气
: 可是收到的答案好像一点帮助也没有……
: “就是要在时间内把事情完成就对了”
“人善被人欺 马善被人骑”
如果你听得懂我在说什么的话
请思考一下你的职位目前有没有人能取代你
没有人能取代你的话，你还不心机一点？
: 让我倍感压力……
: 我对目前的状况很迷惘
: 不知道是我抗压性太低、做事效率太差？
通常
刚毕业的应届新人战斗意志力是10000
老鸟同事战斗意志力绝对小于等于10000但经验上肯定赢你
至于老板的战斗意志力也是10000但仅限于对待下属是如此
你的毅力抗压绝绝对对是够的 别怀疑
至于效率怎么样我不确定 因为新人往往是靠大量时间心力去摸索学习事情的 但这其实无所谓
: 还是公司给我的事情太多、进度太快了？
300%是
: 现在常常想到工作就很忧郁
记得哪天忧郁症病发别忘了申请工作伤害鉴定
: 上班把自己燃烧到极限
: 下班还在为做不完的事情焦虑
老鸟通常不会让自己变成这样
因为多少看透了老板在搞什么鬼
自然也就不要赔上自己的性命
: 根本无法放松陷入恶性循环……
: 很想了解各位前辈的看法
: 又或是该如何改善对工作的心态
: 谢谢！
以上 只是根据你的文字描述去猜而已
真实情况如何 你得琢磨一下 看哪个说的对去参考