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2020-12-05 08:48 联合报 / 记者赵容萱／台中即时报导
“中高龄者及高龄者就业促进法”4日上路。雇主新进用中高龄及高龄者、续用高龄者，
将补助雇主每人最高25万8000元，劳动部劳动力发展署中彰投分署长林淑媛说，为迎接中
高龄专法实施，中彰投分署推出四招，中彰投区明年预计将新推介约2.5万名中高龄及高
龄者进职场。
林淑媛说明，中彰投分署今年调查中彰投区银发人才服务发现，逾六成企业愿意雇用55岁
以上的劳工，其他近四成受访企业有的因没有适合工作、体力考量等因素，也有企业也担
心中高龄侷限以前工作经验，难适应新的企业文化，因此分署明年将针对企业、民众举办
至少15场次宣导活动。
林淑媛指出，中彰投分署透过4招，挺中高龄及高龄者就业。第一招，专人职涯咨询服务
一条龙模式，提供银发者、高龄者职场新视野；第二招，开发短期性、临时性、部分工时
等弹性工作机会，以符合服务客群期待。
林淑媛说明，第三招，在提升劳工技能方面，中彰投分署已开设职业训练中高龄专班，未
来将规划开设高龄者职训专班；第四招，中彰投分局善用各项配套就业促进工具，例如雇
用奖助、职场学习及再适计画、职务再设计等，提提升雇主雇用中高龄，以及高龄者的意
愿。