如题
本身有从事连锁咖啡的工作已有10年资历以上，但最近已有体力不像以前那样有动力，甚
至已经有点疲倦的状态了，加上这份工作真的很耗体力还要在休假期时间看讯息并回复，
真的倍感压力好大，甚至会让我觉得是否哪件事情做不好被主管唸，导致我对这份工作不
像以前那么的热衷及成就。
也因为这样让我每天上班都觉得很无力......是不是我已经不适合做这份工作了？！
若想离职我也不知道该做哪种行业的工作...唉...！
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继续做下去，撑到你没办法，生命会找到出口的

学历、职训局去看看

换工作吧

看你缺不缺钱吧

就算你想做但再做也没几年了,要想的是50岁后要怎么养活自己吧

45了，捏著继续干吧，不然丢履历试水温看看

去学技能阿，边工作边学，然后投履历阿...总会有人要你的，现在少子化，很缺人

他那个年纪没有少子化啊，多想想吧

45算了吧，很多同年龄的人已经在思考退休了

你的分类呢？大叔

自己当主管唸人

自己开店卖手摇杯

保全

跳槽找相关工作

45照理讲应该要走到管理职了 劳力活是能做到几岁

拼看看自己当老板阿

至少你会泡咖啡 我朋友只会送公文 送到快40不续聘 傻眼。

当老板阿 不开玩笑都干到45了你还啥没学到？

考公职吧

认真，同一个行业做了十几年其实是有能力可以创业了，拼一把其实有本钱吧

这篇告诉我们 餐饮要马自己出来开 要马想办法往上爬 一直在下面做久了就像这篇一样

拍拍～年纪到了这很正常，有时候看到酸民嘴废物老人真的很没远见

也要看哪种餐饮有的有能力也没地方爬

45岁应该是退休年龄了

楼上胡扯

哪来那么多管理职能做 老人比年轻人多要管谁?

好奇管理职的比例就那么多 然后社会就有一股风气 好像到了几岁就要管理职没有做到管理职就是鲁蛇可是事实上就不可能这样啊......人人到了某个年纪都要管理职

有些人很爱活在自己幻想的人生道路里，然后要求大家迎合他们的幻想，例如几岁要到管理职、做什么行业之类的ㄏ

继续做，履历可以边投

你还有40年好做

45就退休是哪里的幻想 没有工作还是家里收租的人不要来这个版好吗 一堆跟现实脱离的言论不羞耻喔

有资历了 干嘛不自己当主管 没存钱吗？

中科院一堆50左右退休的啊

总干事，你这个年龄是黄金年龄

这里推文好多没出社会的小朋友，45退休年龄？45都是当主管？

PTT都人生胜利组啊、平行时空？

会煮咖啡自己出来做，加上一些小餐点，做餐车+外送

现代社会风气当管理职好像也没比较好

这么爱管理职喔，难怪有些公司喜欢冠个管理职头衔，名为升官但待遇跟责任不成正比，cp值比底层员工差

这边都年薪300 比科技板还高 45退休当然合理啊

以后可能要70岁退休了 说科技业 其实现在科技业也很多4x的工程师了 再过几年应该就会有50up的工程师 科技业薪水就算很高的那种 多数也不太会提早退休啦 比如40岁升到部经理 当然会想再拼 如果是升不上去的 领个一两百万年薪也没能力在45退休好吗

事实就是没技术到哪都没用，真会管理自己当老板就好，现在借贷创业超好借，现今社会说会管理的人不外乎提揣摩上意虚情假意、表里不一的人

连锁咖啡店很多家 这间不行跳另一间 应该没问题自己没什么idea的人也别幻想创业当什么老板了 只会惨赔收场

谢谢大家的建议回复大家，我只是一个小小的管理职啦

继续撑 不然自己开店 更保守去当保全

现在疫情影响景气不适合自行开店吧！若本身又是毫无规划更别想这块，只会更惨！大叔加油撑到退休

是星巴克店长吗?

回复楼上大大...怎么可能是星巴克店长：）

上班还是比创业好