楼主:
xjp5jam (LU)
2020-11-12 03:11:00帮朋友代po
以下用第一人称代表我朋友
各位职场前辈好，
我在公司内部会议时跟老板起冲突，
因为公司规定如果离职的话，
下一个月的薪水需要亲自到公司领取，
不能用汇款的，我觉得不合理，所以开会时讨论，
殊不知老板突然爆气，叫我站起来，
在大家面前再讲一次，而我就真的在讲一次
后面补一句，
如果不行的话就不行，好好讲，情绪不要出来。
这时老板在一次的暴怒，冲到我面前，
用手拉我并把我推出办公室，叫我滚，
并骂三字经叫我闭嘴。
请问各位前辈，这段故事算职场霸凌吗
目前有私下请同事调公司监视器，
有录到动作还有声音，
但老板跟全部的同事说影片不准外流，
这是公司机密，不准泄漏，
请问我该怎么做捍卫我的权利，
谢谢。
作者:
sqqc89 (奶油饼)
2020-11-12 06:02:00这不算霸凌吧 霸凌是老板联合同事排挤你 这算老板毁谤你你朋友想继续待在这间公司吗？ 如果不想待 就摆烂等资遣不要签自愿离职同意书
想办法拿到录影，持续搜证然后跟楼上说的一样，等资遣
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2020-11-12 07:15:00有录音笔的话，光三字经大佬又有一笔零用钱可拿了。wwww
下次准备录音笔之类的 再开一次会 给这种老板设下陷阱
请同事帮你把录影档弄出来不过机率不大，他不一定会帮你职场生存大家都要自保
作者:
imina 2020-11-12 12:26:00顺便想问一下，这种的可以侧录吗？侧录有效力吗？
作者:
aqq1025 (米可将)
2020-11-12 13:25:00要是有同事愿意出庭作证还是有效吧？只是有没有人愿意的问题
愿意出庭帮你作证的很少除非他不想这份工作劳工帮资方作伪证也不是什么大新闻他也有家要养只能靠自己录音录影淘宝很多这类型的工具伪装成 USB 充电器 造型的
作者: bivu485 2020-11-12 17:55:00
可以告了吧?
作者:
sean47 (●)
2020-11-12 19:59:00这不是霸凌啊，就是跟老板吵架
作者:
Peteps (掏空我的心)
2020-11-14 19:58:00这不算霸凌 就是老板找你麻烦而已
作者:
peja1022 (我是雷梦*^_________^*)
2020-11-16 23:58:00这应该算威胁和暴力了 可以告呀
作者:
jweuyopvg (jweuyopvg)
2020-11-17 00:33:00告死他
作者:
seven30 (七点半)
2020-11-17 16:18:00一楼先搞懂诽谤和公然侮辱的差别再回答问题吧强制罪 伤害罪 公然侮辱
作者:
bonba (:D)
2020-11-18 05:34:00三字经跟动手 ，可以验伤告他