你跟你律师争执的点根本有问题
你想争的是
资方三封约谈改善信过于密集
未达解雇最后手段
10/22第一封约谈单
11/22第二封约谈单...
11/23第三封约谈单
第二封约谈单内容没啥爆点就不说了
但
在第二次约谈完成之后
你老大寄了封信
附加第二封约谈单
c.c.其他第三方人员
直接公开群嘲
怎么做才能把David皇帝跟Ian皇帝
balabala....
如下
https://ibb.co/jkZLYK2
接着
11/23第三封约谈单
就来了
再加码开群嘲
如果你们智力真的有问题，请我医生朋友救救你们...
你跟你的律师真的觉得法官是傻逼吗?
你 11/22这样玩
然后去争议11/23连发第三封约谈单有问题
主管连续发约谈单
没有给你改善机会
我只想
给你OOXX 的改善机会勒.....
为什么你觉得
在你这样行为之后
还要给你机会
你那些11/22、11/23
那些举动
不先想办法圆回去
下一审87%没得打
根本不用浪费时间
对了
你那些语句
主管心态浮动一点
你现在还有公然侮辱要打
※ 引述《eduishappy (开心就好)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1VdMnqgo ]
: 作者: taipoo (要成功要积极) 看板: Tech_Job
: 标题: [心得] 其实我对第一审的劳动法管是蛮失望的
: 时间: Sat Oct 31 21:53:54 2020
: 我是PTT科技版的taipoo
: 在这些年，我常在科技版、工作版发的许多文章
: 都是反应着我对现实职场面的威权、专制、独裁、霸道
: 总是在我的心理头产生著难以接受的无奈
: 回想在学生时代时，所体会到那股年轻时刻的自由风采
: 在那时活力四射的人生经历里，心中总是充满著无限梦想
: 而结果在来到职场后的这十多年时光
: 却要忍受一群老一辈的旧时代观念，不停的进行工作压榨
: 所以说，到底是他们是活在过去两蒋时代的威权专制年代
: 还是他们总是无法理解什么叫做新时代的民主自由思想
: 而这些灌老板的思维，却总是充满著无限的权力欲望
: 让年轻时代进入科技业的我，陪伴着这样的台湾职场状况
: 更让我充满著满满十多年的无奈、无助与无力感
: 而本来这次与新庄公司的劳资争议
: 也希望可以透过台湾的司法制度
: 来伸张我十多年来所忍受的职场委屈
: 但很不幸的，第一审判决书有九成内容都是假的
: 原来，法官并没有像我想像的那般会公正调查
: 使我真的对第一审的劳动法官充满极大程度的失望
: 而这就是台湾的司法，难怪劳工权益难以提升
: 因为法官的思维，根本就是灌老板的思维
: 而这分捏造出来的第一审判决书，更让我感受到非常灰心
: 所以我跟我的律师在昨天讨论过后
: 我决定不公开在我自己的自媒体上
: 如我的脸书、IG、微博、LinkedIn、twitter...等等
: 但我希望把真相分享给各位乡民朋友们
: 更希望大家能够在碰到相似的劳资争议时
: 可以为自己找到一条替自己争取劳工权利的方向
: 而我愿当先行者，也希望第二审能够在之后顺利获得胜诉
: 更能够伸张我十多年来的委屈心声、劳工权益
: 先在此先谢谢各位乡民朋友的加油了！
: P.S.可参考，“盟苏事件(真相&诉讼书)”
: https://reurl.cc/KjqoMn
: 更附上之前的文章，“解雇最后手段性之判断”
: https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60561&snA=18332