有2个问题想请问各位大大
我是排班制人员
1.
因国定假日原排定加班
但因国定假日当天有事提前告知主管无法到班
主管准假但后续表示将会扣绩效成绩（扣钱）
委婉告知主管国定假日虽没上班但不可扣钱
主管却语带威胁说不扣分可以但会呈报上级
2.
超长工时班别
9:30-21:00 工作满四小时休息1小时，休息不支薪，但可以领1.5小时加班费
一个月大概4-5天此种班别，劳工是否可以有权利拒绝延时加班

加班费的算法合法。除非休息时间他要求你原地待命不做事

扣绩效不等于扣钱...没错劳基法就是这么好笑

可以扣积效，不能扣款。他讲啥，就录音吧，不然不能怎样，你可以去看精神科看个半年，反告他

打电话问劳工局 =.= 很快就会有正确答案

扣绩效你拿他没办法 END

扣非固定工资你拿他没辙

没工作就没绩效这部分有什么问题吗

看起来没有不合法