昨天有看到这篇贴文
当下没放在心上
毕竟这儿隔段时间总会有故意或无心的争议议题出现
此内文当初看起来是想引起关注多过于感想讨论
没想到有后续的解释回应
那代表原作是认真这么想的了
针对内文 我有两点疑问
第一是你说他休假休了两个礼拜
听起来是真的相当长的时间
一般公司真要说完全坦然接受而不开些条件（交接 重大事务）我想也是强人所难
我不清楚大陆那的休假制度是什么
问题在你内文有提到“10/5”与两个连假
那很明显是指10/1 ～10/11这段时间
也是台湾现行的假期
据此将日子掐头去尾 实际上此员工所请天数也是仅仅4天
为什么你会说他放了两个礼拜的假？
这里头有不少天数根本是政策下的结果
结果你却直接表明此人休了两周过于松懈
那贵司究竟有无连假？
是贵司都没放假仅此员工按表操课所以松懈吗？
四天与两周 是有时间上的相当差距
如果是讨论员工请四天会不会太长害到公司我觉得无伤大雅
但你特地载明两周我觉得从开始你已是别有用心
第二是知悉报告问题
这个人会跟你一起出差
想必两位工作关系是相当紧密的
但你竟然完全不知道他要请假这回事
是不是你这有什么问题才会一无所知呢？
或许他可能也还没告知你
但既然他至少都提早了一周通知
那又有什么好抱怨的呢？
回头看你的原文
并没有特别提及请假造成的影响
仅有说该努力不该放纵自己
先撇开请了4天假是不是松懈
我想你心中真正想表达的是：
“凭什么我在上班，你却可以放长假？”
那种心理不平衡在假期开始时会更不是滋味
把心放宽点 眼光放远点
公司有你或许会更好
但没你绝对不会倒
偶尔请个半天假 甚至一两个小时其实都
能让自己有种解脱的满足感
换个角度想
公司生意好不能请假 有钱赚
公司生意不好不敢请假 没钱玩
那到底什么时候才适合请假？
忽然想起在前公司有次用补假请在周一休了三天
结果周二被总经理约谈说年轻人这样太松懈
先今看你这篇实在有好重的既视感呢！