背景:媒体代理商.品牌端各待一年左右
公司:创业家兄弟-运动市集
职位:数位行销专员/资深专员
薪资:30K~50K
福利:年终1个月,基本都有但无特别之处
心得:
第一关有性向测验及专业考题各一份
专业考题注重对Roas.Roi了解,能否根据成效合理分配预算,整体难度中
填写完毕和人资聊完过往经历后,接着主要有三大问题
1.假设今天FB.IG粉专和广告帐户全部砍掉重练,会如何重新规划
2.询问目前社群.广告经营成果有无建议
3.运动产业熟悉度,接下来某段期间何种产品将热卖,适不适合跟风做双11活动
结果:
问完期望薪资后以主管不在为由结束面谈,一周后收到感谢函,面试多为情境题,
不算艰深但需做足功课
ps.办公室内正妹很多
公司:乐天市场
职位:数位媒体投放优化师
薪资:35K~50K
福利:相较整个产业责任制,加班多久就报多少加班费,不定期招待看棒球
心得:
第一关为专业考题,填写时间20分钟,有基本数字逻辑.英文选择题.电商专业题,
除乐天外其他同业平台也要了解一些
填写完毕后直接由部门主管面谈
过往经历广告优化细节问得蛮深入
面试问题则不算困难,注意各家电商平台近年如何布局发展,如果本身就是网购爱好或关注
者应可回答得不错,有蛮多时间在介绍工作中会碰到的状况
结果:
表示广告专业无太大问题,但公司录取与否还会参考过往工作年资和外语能力,
如有二面一周内通知,最后无声卡
公司:杰思爱德威
职位:数位媒体广告优化师/资深专员
薪资:35~40K
福利:绩效奖金,每年最多可领超过本薪
心得:
投递履历后人资会先电话访谈15分钟左右,告知工作性质确认后续意愿
面试当天第一关90题性向测验快速直觉填答,接着则是灾难开始
总共耗费时间超过3个小时,人资问完请部门主管,部门主管问完再来个更高阶人资,
要是三个坐在一起还好,但他们是分三次进来,而且问题大同小异
针对人格特质.休闲兴趣追问多于专
业领域
结果:
公司表示要找的都是"即战力"人才,但核薪时说我们没办法给到期望薪水,
开得比人力银行上数字低,最后无声卡
在这里可以学到非常多产品和新媒体,但即便录取想必在里面不会太好过
公司:星翔数位
职位:数位行销管理师
薪资:35K以上
福利:绩效奖金
心得:
此职位负责OiKlD儿童线上英语推广
面谈方式为视讯,先由人资针对过往经历提问,再来介绍公司"特殊"制度是否愿意配合,与
人资对谈完后接着为部门主管,对工作细项进行讨论,得知是需要一条龙自行产出素材到媒
体规划上稿操作
结果:
"特殊"制度为无年终.台风天得在家工作并回报进度,且面谈中感觉公司氛围偏向独立作业
非团体合作,最后有收到offer但数字也不高婉拒了
先打到这,有些公司规模较小.还在面试或是已得offer考虑中的,就保密了~
后续会再简单补充待品牌.代理商差异
希望对新鲜人或是在寻找类似工作的版友有帮助~