进公司一年 被女副理钉了半年(情绪霸凌、工作量被刻意增加等等的)
男经理知道副理跟我关系不睦
经常上班时间找我喝咖啡讲道理，要我转念、改变自己去讨好她
甚至约我晚上喝酒继续讲道...(为了避嫌都推掉没赴约)
最近 反而经理开始有动作了
他指示女副理记录我工作上的疏失 要我签名
以及几次3人的交谈也被制成了会议纪录 同样要我签名
我懂这些都是在为资遣做准备....
我想我真的很失败
不会做人(蒙蔽真心去讨好机车女主管)、不会做事(到完美无任何把柄)
也不懂善用男经理对我的好感去做点什么....
想问问大家
我还有保住这份工作的一线生机吗?
能用什么说法去拒签那些不利于自己的文件呢?
万一真的被资遣 劳资争议调解我能赢吗?
任何意见都好谢谢T^T

公司要抓你小把柄还不简单？你现在要做的是，是做好吗？不太像工作不需要保，快找下一分，公司要砍你就砍你。但是公司要留下你不适任的证据

男经理之前这么关照你喔…原po是不是很帅

你想打聘雇合约存在的诉讼吗？

男经理突然不保你准备做掉你是不是你都不赴约因为原po没说工作情况到底是怎样，我胡乱瞎猜的喔

原PO是女生吧

原po是女生的话男经理还一直私下约…其心可议，大概就是约不到想弄掉换下一个

对 请求恢复雇佣关系的调解

是故意逼你的，不能签

副理一直刁难你，经理也开始想做掉你了，就算保住工作，他们只会变本加厉逼你自愿离职吧

能力不足及环境不适应被资遣也是你的解脱吧那些记录就算你不签，是事实的话，也能当证明

这种公司你还要待喔，是我就希望赶快被资遣，省的我自己离职

上班时间都在找你喝咖啡,你还是快跳吧！这公司也要待?!

这经理一看就很想把原po，上班找喝咖啡，下班私约喝酒，也他妈太恶心了吧

资遣说不定才是救赎

下班私约喝酒...这意图

没办法，就是得走，公司要搞一个人太容易，而且妳若要主张非法解雇，也是很不容易的。@@。

走了吧 确认资遣权益有无短少就好 准备下一份工作公司一定保主管 主管在就是会搞你 你待着只是恶性循环

私企随便换

是薪水很多吗？不然这种环境是在留恋什么？研究一下，等时候到了，资遣费、非自愿离职证明该拿的拿到就好

找下一份工作而已 最实在的建议

这些动作不像资遣，比较像找开除你的把柄

不需要留恋 良禽择木而栖

自己都会觉得自己没问题或问题很小，说不定对方觉得你问题超大。唯一确定的是你就是跟这间公司不合，离开有什么不好？为什么一定要在这间公司待下去？

不想离开因为撇除这2人那些事 这工作是各方面都很理想的dream job..对我而言啦

拍拍

检举他们比较实在一点

检举哪一块？

逃阿，变态烂公司

找别的工作比较快，不然工作认真点找老板帮你

你开始搜集公司违反劳基法的资料吧

其实我蛮好奇管理阶层长这样还能是你的dream job 是怎样的工作

一年还是有缺失，最佳建议就是开始找，新职会更好，当备用

为什么还要硬待

你都不要签咩 他敢压你签就报警

换一个实在 这公司有问题 搜集资料别乱签 等非自愿

男主管约女下属私下喝酒这能检举吗？直接对话记录截图

这样的公司你还想待？是有多奴啊？

块陶

已黑 公司人家开的，当然是你走，怎么可能是别人走

资遣是好事

什么都不要签，你要打战前，先注意这个你要用性骚扰去反攻也可以，证据记得，而性骚扰很好用，但用了你也呆不下

换工作了 无解

记得要拿资遣费，该有的权利不要漏，看来这工作是不保也不值得待了，祝福你