当然必须改 既得利益者一堆
开玩笑 不上班的人躺着爽领 月休七天
一堆三薪肥猫
劳保 劳退 第二春
加起来领10万以上
根本贪婪老人 吃相难看
年轻人正努力为三餐终日劳苦奔波却赚不到钱
惨的是这一代月领22Ｋ的年轻人
经本鲁参考国内外案例
广征利害关系人的意见之后
建议方案如下：
1. 已退的减领 打八折
2. 延后退休年龄到70岁
3. 年轻人也多少义务负担一点点 每个月只需多负担20杯珍奶
4. 政府每年提拨500亿公务预算拨补
这样应该可以延后破产15年
让年轻人都领的到
政府还会滚动式检讨
让劳保年金永续发展
大家都领的到
大家说好不好？
※ 引述《marginertw (marginer)》之铭言：
: 1.新闻标题
: 掉乌纱帽也要做！许铭春：劳保年改将溯及既往
: 2.网址连结
: https://www.rti.org.tw/news/view/id/2077440
: 3.新闻内文
: 劳保年金改革草案年底将出炉，劳动部长许铭春指出，期盼这次的改革可以延长
: 劳保10年、甚至20年的财务状况，所以一定会溯及既往，否则对年轻人不公平。
: 她也强调“自反而缩，虽千万人吾往矣”，这次就算掉了乌纱帽都要做。
: 根据劳动部2019年的精算报告，劳保基金已于2017年出现收支逆差，预估2026年
: 破产，尽管明年总预算将拨补新台币220亿元给劳保基金，但并未延缓劳保破产危
: 机，改革迫在眉睫。
: 劳动部部长许铭春指出，2008年立法院将给付率喊到1.55%，当时就预见9年后会
: 入不敷出，所以年底将提出劳保年金改革草案，方向包括调整年资给付率、提高
: 劳保费率速度，拉长平均投保薪资采计期间、以及提高政府每年拨补等，期盼这
: 次的改革温和稳健、并可以延长劳保10年、甚至20年的财务状况，所以一定会溯
: 及既往，“否则对年轻人不公平”。
: 台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，由于现在正在请领劳保年金的人，当初付出的
: 金额相对低，所以他支持溯及既往，但对于请领金额低的人，应该要有不同的做
: 法。他说：‘(原音)改革的目的在于调节，你所缴的保费跟你最终所领的年金的
: 合理性，但因为各项因素导致请领金额不足一定金额以下的，可能就要有比较弹
: 性的做法。’
: 至于劳保年改是否会冲击民众信任，爆发一次请领挤兑潮？许铭春说，之前劳保
: 改革时就曾发生过，但当时选择一次请领的现在都后悔了，所以民众还是要好好
: 思考怎么领对自己最有利。她也说，这次改革会影响千万劳工，就像古人说的，
: “自反而缩，虽千万人吾往矣”，这次就算掉了乌纱帽都要做。
: 4.心得
: 劳保即将破产问题，确实是不得不面对的难题，不处理不会得罪选民，
: 但是越晚处理，到时候爆起来越发凶猛，这挑战执政者的企图心与权力欲。
: 问题是，该怎么处理，才能设法降低民怨或是稍为符合公平正义原则?
: 或是根本无解?