我目前的工作已经做了4年之久 一开始的几个月都不错 可是日子久了问题就开始浮现
问题出处大部分都在店长身上 因为其实店长有核心的裙带关系而且个性很有问题
我的公司是连锁卖场(并非卖食物或美容类产品)
一间店里只分店员 主管 店长(越后者职位越大)
在上去就区长经理什么的(因为太上面我也搞不清楚了)
其实我很早以前就知道店长在店里有喜欢的人跟讨厌的人
她对喜欢的人是极其疼爱到一个令人匪夷所思的地步 就只差没直接给钱了
对讨厌的人她没把人往死里整就已经是手下留情 很不幸她就是讨厌我
以下举例一些事件说明店长的个性问题:(有针对我的也有莫名其妙的)
事件1:我们的工作内容之一就是要key in厂商送来的货物名称 数量 日期等等的基本资料
但是因为这个工作只有主管跟店长会 店长也没有教过其他任何人
所以我们店员遇到就是货单放著,等店长或主管处理。
有一次她突然大发雷霆骂:你们是怎样?!都放著让我弄就是了?!你们看到有工作没做不会
主动一点吗?!我事情很多很忙你们知道吗?!
有同事回答:我不会 没人教过这个 于是她问主管:你都没教过他们吗?!为什么没教?!
主管:妳也没叫我教啊,而且要是我有看到我就直接打
于是店长又发了一通脾气 发完直接气冲冲地进了仓库
有一个比较狗腿的同事借故进去 出来之后还说:店长好可怜喔 都哭了 哭得好伤心喔
过不久店长果然双眼通红的从仓库出来 然后就回去了
晚间她的男友打电话问主管怎么回事(她男友也是公司核心人物),问店长怎么哭得那么惨
主管回答:没有啊,她问我问题,我回答她,然后她就哭了
事件2:常常很多时候她看到问题就只看表面然后直接开骂
像是客人拿了一只"白光的"灯管给我管说:我要一箱这个
由于我在结帐不能出柜台我就请同事帮我拿说:客人要一箱这个(把灯管拿给同事)
同事拿来后我请客人确认:来,一箱20支确定一下喔,白光的
客人惊:蛤!白光的?!我要黄光的欸!
店长只看见客人说要黄光的于是劈头就唸:
厚!妳能不能专业一点啊,跟妳上班很累妳知道吗?!妳不会先问吗?!
我一整个心里OS:客人自己拿错也怪我?!跟妳上班才心累吧!
诸如此类的事情一天可以发生数次简直罄竹难书 族繁不及备载
事件3:这是最近才发生的事情 因为最近车祸有点严重于是在家休养
休养期间有一次因为公司会有节日的礼卷但是是采电子式礼卷 要有登记才有
于是店长就在我们自己分店的LINE群组标记所有人
提醒登记日期快到了还没登记的人动作快 但是唯独没有标记我
我直接厚脸皮私LINE她问礼卷怎么申请 她只冷冷地回我:帐号 密码
我要直接正面问她 她才不得已帮我申请 我知道她一开始就不想给我礼卷
而且我只是在家休养我并没有离职欸!凭什么不想给我?!
事件4:最重要的一点也是最过分的一点 由于有鉴于事件3
在不久之后在完全没有预兆 完全没有事前通知的情况下直接将我踢出群组!!!!!!!!!!!!!
我认为她是在暗示我离职!!!而且就算我装不懂修养完之后回去了 她也不会让我好过
我觉得:其实大家都是混口饭吃有必要这样针对来针对去吗?我在这也碍不着她什么
就让我安安稳稳的当个小店员不行吗?非得要弄得我没饭吃这么变态吗?
店长的个性就是这样 想要怎么样她不会直接说 她都会用暗示的 要是别人不懂她的暗示
她就会不爽 然后她不爽也不会直接说 就会找其他事情发泄
像她常常有这样弯弯绕绕的心思的人相处起来真的很心累 偏偏后台又硬
我是否应该另谋出路呢?可是离职后也不知道要做什么
想请问大家如果是你们会怎么做呢? 文长谢大家看完