Re: [闲聊] 同一家公司面试了四次

楼主: boboWEN (温温)   2020-08-06 22:10:13
原po的经历
让我想起今年年初的面试
也是历经四次......
这间公司是headhunter邀请我去的
公司讲出来 大家应该都知道
不过风评没有到很好 原先想拒绝
但考虑想跟headhunter保持良好关系
加上练练自己的口条
答应去面试(错误的决定阿!!!
期间跟这间公司的联系
都是透过headhunter
第ㄧ面:是A部门的小主管...
大概问一下我的背景.....
然后 教我面对A部门的主管的时候
我该怎么应对@@
大概是同龄吧 聊大概1小时
蛮轻松的
隔没几天 headhunter
说我通过了第一关
第二关是营运长
headhunter说营运长很严格
很多人在他这一关就阵亡
也许是这一句话激起我的斗志
就接受第二次面试邀约
第二面:A部门营运长
面试当天 对方迟到半小时
(人资有跟我说原因
当下心情没有太差也没有太好
面试时
可以感觉营运长是个思考逻辑很快的人
在他身上一定可以学到东西
大概自我介绍后
他一直要我问问题

硬问了20~30分钟结束
原先想说这一关应该不会过
但隔几天headhunter说过第二关= =
要约我第三次面试
跟人资长
我那时候心态 只是头已经洗下去
姑且答应第三关
第三关:人资长
一进去面谈室 神傻眼
居然是联合面试!!!
里面已经坐了两位求职者
整个联合面试大概1.5小时
就大家轮流自我介绍跟回问题
一出来我马上跟headhunter抱怨
如果是联合面试一定要让我先知道
业界很小 如果遇到熟人怎么办@@
不过headhunter说
他事前也不知道......
到这里 已经有点精疲力尽
想说可以结束等结果
过几天......
headhunter说:A部门 选了其他的求职者
但主管们觉得我很好
很适合B部门!?
邀约第四次
跟B部门的行销长面试
headhunter觉得
我“很有机会”会上
不到最后一刻不要放弃呀!!!
我就心软去第四次面试...
第四面:B部门行销长
等了一下 是一位男生进来
印象新闻报导 行销长应该是一个女的啊?
男生主管说 行销长还在会议中
他先进来跟我聊
大概自我介绍
跟他聊了20分钟
行销长走进来
他请我继续讲下去
讲到他有兴趣的话题
我们就聊起来@@
聊产业中有共同回忆的事
他说 他们公司
想要跟我还未离职的公司合作
叫我先不要转职 约时间来洽谈合作
(心里一阵干笑 最好是我可以跟老板说 我面试时有一间公司想跟你合作XD
快结束时 他主动 跟我交换了名片.....
面试时间大概一个小时多
———-//————
结果:headhunter说这一间公司 内部还要讨论 再来决定要不要用我 (我内心知道...他
没有要用我...
就是我没有果断拒绝
才有这四次面试 浪费四个小时
现在回想起来
还是觉得自己很蠢XD
并没有其他部门更合适的职位
只有你要不要拒绝而已
到同公司一两次
就可以感觉那氛围适不适合你
共勉之
—————————
引述《claireallen (汉威)》之铭言:
: 这家公司算是我五月底的时候,为了填失业补助的面试单而投的。这公司我以前就听过

: 一直没什么机会接触到,因为公司流动率蛮低的。
: 104上面说三天内会回复,结果真的在三天内回复,不过不确定没有通知面试的人有没
有?
: 通知。
: 第一关就是副总面试,大概聊了一个多小时。面试的过程感觉很好,因为她有认真看你

: 履历,针对你的履历内容去延伸问题,完全没有自我介绍的过程。(同期我面试另外一

: 公司,到二面时,两个小时内连续自我介绍三次跟不同人。)
: 聊到后来,她发现我的经历放在原本我应征的职位怕我无聊,所以跟我说她建议我去面

: 另外一个team的职位,说再约二次面试。
: 到第二次面试,我直接被带到总经理办公室,因为部门主管有事,就比较晚进来,然后

: 经理直接开始聊过去经历,等到部门主管来,总经理重复一次我刚讲的事情给部门主管

: 后来,总经理与部门主管很委婉的说,他们公司没有适合我的职位,但是因为第一关的

: 总推荐总经理要跟我聊一聊,就还是把我叫去面试。最后说如果有适合的位置,我也还

: 有工作的话,欢迎再来聊聊。
: 原本以为这些是客套话,中间大概隔了一个月左右,我上礼拜又接到人资的电话,问我

: 不愿意跟另外一个部门主管面试,他们缺的位置比较适合我。我也答应去跟部门主管聊

: 一个小时,主管跟我说明部门的状况,以及未来要接的业务是什么类型,最后说请你回

: 考虑一下是否能接受,以及有任何问题都可以line她。
: 本来想说大头们都算聊过了,我也打算这周一回复部门主管,我是否接受这工作。隔天

: 资打来,又跟我约一次面试,本来是要跟另外一个副总见面聊聊,他说本来想跟部门主

: 一起面试我的,但是时间排不开,就想再跟我约一次。
: 最后,就约今天下午,总经理、两个副总再聊一次。我刚看我面试的职位在8/3又开缺
了?
: 很怕跟上次一样的状况。就请大家分享我一点好运吧。
: 感觉这公司花好多时间在面试上面,而且很慎重。(不是贬义)可能之前找工作都是熟

: 推荐,所以条件谈好就差不多准备上班去了。只是刚好这次疫情的关系,前公司做内部

: 整,就这么被资遣了。同时,刚好到人生一个分水岭,有点不想继续跟之前熟识的人一

: 工作,就是观念上发现很大的落差,前主管有点过于踩线到我私生活了。我觉得工作时

: 就是卖给公司的,但是下班时间就是我自己的时间。
: 总之,还是希望今天面试顺利,不要又是空包弹了。
作者: lencely (美国玩透透?)   2020-08-06 22:29:00
这个猎头感觉很菜..换另一个猎头吧。猎头要挑一下,我碰到聊起来弱弱的猎头连谈都不想谈。
作者: ellen1014 (唉呀呀)   2020-08-06 23:34:00
可私讯猎头名称吗?想知道
作者: jenny44 (熊熊告诉我一件事)   2020-08-06 23:44:00
想到之前上班时间接到一位猎头的电话感觉超不专业...一直问我履历表上写的超清楚的东西 比如我现在任职的公司是哪里 职位是什么..........
作者: alice78226 (紫)   2020-08-07 10:01:00
给错误情报的,资料过时的HH不少喔,能有丰富情报的大概是已经阵亡一打一上candidate的吧!
作者: gunsandrose (hao)   2020-08-08 18:40:00
同意楼上,HR也未必愿意告诉合作的hunter那么多资讯,不是猎头不认真一般还是别对hunter抱太大期望,他们只有介绍工作安排面试的功用

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