代PO
是这样的
公司拥有优于劳基法满半年有六天
做满半年后因故提离职
离职前把六天年假请了五天（公司上市柜）
皆有告知主管并且上系统签核完成
结果离职后下个月领薪
看明细后发现有一项年假扣薪
等于只依劳基法三天去处理
如果是这样那我请假的时候怎不先告知？
钱要的回来吗
虽然多扣几天假钱不多
但感觉不太好
谢谢

合约没写的就不在保障内 公司可以照劳基法走