最近发现有不少新兴公司
从管理层到基层
基本上都是30岁以下的年轻人
只有管理层的高级主管会出现一至两个超过40岁以上的
据了解
似乎是这些新兴公司刻意有意为之的招聘政策
像是公开招募考试面试时
人资与管理层
就会优先考虑录用没有工作经验/经验有限的的年轻单身男女
基本上不太会考虑录用那种有多年工作经验/经验丰富资深的业界老手
以前听过某企业
刻意要让公司的组成年轻化
让90%以上的员工都是年轻单身男女
想要让年轻的员工从年轻开始就对公司充满向心力与培养以公司为家的心
甚至可以直接在公司找适合的对象结婚成家
这样两夫妻一起为公司服务
对公司的向心力与以公司为家的心又更强了
但是
现在的新兴公司
虽然一样刻意让公司组成年轻化
一样录取90%的员工都是年轻单身男女
却反而禁止或不鼓励谈办公室恋爱
这样子有点令人费解?
这样子
单身的年轻男女朝夕相处
难保不会日久生情
尤其是如果孤男寡女共处一个办公室
难保不会天雷勾动地火
这些都是人之常情与人性所在
公司刻意招聘年轻单身男女 却又禁止或不鼓励员工谈办公室恋爱
这不就违反了人之常情与人性所在了吗?
这是什么操作?

出恐怖情人，或是被杀掉要再找新人，很麻烦(误

新鲜的肝啊 来吧～

找年轻的不就是想用职权做一些事吗

不能跟同事谈感情 那就只好找老板了阿这老板看来也是个自肥仔

这是什么邪教公司

要怎么禁止啊？好奇

禁止员工但没禁止跟老板主管喔想干嘛很明显了吧

不鼓励很正常 如果整个部门都是年轻单身男女 难保不会有争风吃醋影响工作的情况 但明文禁止就比较没听过

应该是禁止办公室婚外情吧

人口控制阿

禁止办公室恋情不是很基本的吗？怎这需要讨论？

过分了

就说啦禁止同事间 但没禁止跟老板主管啊

楼上说的太好了

满好奇，真的发生了，就离职？

不错啊专心

想太多，是因为年轻的便宜好吗

产业预备论

你只想谈恋爱，只想到谈恋爱后的美好。但你有没有想过有人谈恋爱之后公司氛围会变？如果是好的改变那很好，如果是不好的，公事一定会被影响，还分成大大小小的团体整天要主管帮你处理，你是来赚钱还是还是来参加恋爱共事班。以前学校也有老师禁止同班同学谈恋爱，他到我们班上课的时候就对着班上两三对班对说你们一定会分手，当下没人在意。才几个月他们几对就分手，转学的转学、同学整天在帮忙处理后续的鸟事

禁止不了啦 说说而已

找年轻哪是为鼓励恋爱找年轻是便宜听话 女的再加正哪时候是鼓励恋爱结婚啊

年轻养眼好操弄又便宜老板：这里是办公室 不是恋爱巴士

新创找年轻通常是着眼低成本啊

你是不是想干隔壁同事结果被禁止？

因为之后产假直接两倍 结婚津贴也两倍！？

年轻人便宜 然后公司禁止谈恋爱很正常 避免公器私用正常的人资面试的时候也不可能询问感情状况

感情状况不会询问，但家庭支持度会大致了解，如果距离家很远要问需不需要租房协助等等

禁止恋爱只在同年龄，那跟主管偷情不就好了

不要跟这种ID认真 内文根本也没头没尾不知所云随便丢个东西抬杠的而已 a一下发过的文吧

看到那种欢迎新鲜人、面试请淡妆、声音甜美我都避开雷那种通常说了一堆看似充满正面理想却又互相矛盾的理念介绍看半天，写了大串还不知他们在卖什么做什么的。

禁止办公室恋情是主要担心私人感情影响到团队气氛和工作效率，公司聘你进来是为了要获利，不是要为了给你联谊。

可是一堆老板主管利用职权性骚扰女员工 这也是为了公司为了工作吗

你文章在讲的东西完全没相关 论述能力跟逻辑..

可怜

男的是新鲜的肝 女的老板先挑 懂！？

管理层30岁以下的是在管理什么....

逻辑零分 很多企业反而是极力避免夫妻同单位服务私人问题影响公司甚钜

刚出社会吗？多少情侣跟夫妻同公司搞一堆事情出来

年轻人好洗脑啊，你看看那些老人，那个不是各种拖各种不配合

想太多 就只是因为能给的薪水有经验的人根本不会点头好吗

公司主管挑后宫不知道喔

年轻就看准好欺负 听话不是吗= =