嗨大家好～
经历了7个月的待业与2个多月疯狂投履历、面试15家公司后，在最近录取了几家公司，其
中有两家公司是我在各方比较后认为符合未来职涯规划和发展的产业与公司，列点如下，
想请各位前辈给我一点建议方向，不然我真的好纠结。
［个人经历］
公关背景：两年，曾于知名本土公关集团与新创公关公司任职，服务领域主要为生消和大
健康，客户与专案多为知名品牌，线上线下皆有经验，大概除了广告投放与关键字采买，
公关基本技能与平台操作皆有做过。 有独立提执能力和带人经验。也有在业绩不好下进
行陌生开发并拿下两个客户。
［两家公司共同点］
同隶属于集团体系（不同集团）、月薪、头衔、车程、劳健保、员旅、庆生、部门聚餐、
加班、短期不会带人皆相同。
［两家公司差异］
A:
成立两年，有一些知名品牌客户，旅游、家电领域为主，同时以线上操作为大宗（实体40
线上60），偏向公关类别（我会去公关组，因为公司认为自己是整合传播不是公关公司）
，可能会使用到商业英文书信以及英文提案撰写。
媒体关系似乎不太深（观察过往有记者会、发布会的媒体露出状况不太好，有些露出平台
很小众有些看起来就是采买）。
20代族群很多，开放式办公空间（没有隔板），都有人在讲话，感觉不是死气沈沈的（但
我也只在前面靠近柜台跟会议室，没到后面办公区域），大家都穿休闲服装。
面试的主管很有礼貌、尊重、直接，不过感觉不是活泼型的，大主管理性冷静，小主管似
乎慢熟。
面试一直到录取大概2个礼拜快3个礼拜，期间是大大主管跟我联络，很尊重人也尊重你的
时间，透过信件再询问的问题都会回复，也愿意等待考虑的时间。因为他们称呼自己为新
型传播整合公司，只是我有点不太懂他们不就是公关？但他们认为不单如此。客户类别也
不是我听到就会有兴趣的（要做也可以我不排斥），我也不知道从这家公司离开后（2-3
年）除了线上操作熟悉外，媒体、议题操作会不会进步，帮助我到品牌端。
B:
成立超过10年，有知名品牌客户，生消、健康保健、服装为主。典型公关，总监希望未来
多一些数位操作，因为想降低非必要举办实体活动累死人的机会。
普遍年轻人，有隔板的办公区域，人不多大概10-15位，我观察的时候满安静的，没有突
然吵闹的时候。大家也都是休闲服装。
跟总监和老板们分别面试，各聊了1小与2小，二面完老板直接录取。进去后主要会做食品
平台与癌症活动，主管们满直接的，丑话都说前面。
二面后接到录取通知电话，谈好条件但没发信，可能因为我说希望能够有两天评估。今天
接到电话希望得到回复，期间都没收到录取通知，给予回复后直接说寄纸本通知也没发信
！
另外，在没提供任何联络方式与人的情况下，今天秘书自己联络我前主管进行reference
check,问题也只问了，我的工作态度以及与人的相处两题，感觉有点虾...
原本想说就去B但下午发生的情况（前主管告知）让我突然煞车，不知道现在要去哪一家
比较好，因为我也怕进去后遇到很瞎很没制度的事情。
但对于A可能因为感觉跟前公司很像，同时领域不太是自己有热忱的，所以我满纠结的。