[问题] 约聘的优缺分析

楼主: sweety08 (你更多了~吧~)   2020-07-30 19:11:17
大家好
我是今年应届毕业,大四在某公司当工读生,
因为同部门的同事姐姐要请产假+育婴假,
主管便询问我有没有意愿代理她职位
但主管也诚实说,这个职位到明年六七月而已
之后同事姐姐就回来了,转正职的机率不能保证
我是私大非英文的外文系毕业
原本找的工作都是国外业助之类
但因为私人原因原本预计下星期再开始投履历
今天刚好主管就找我谈了
薪资福利都还不确定,因为主管尚未跟公司上报
只是先询问我意愿
我自己分析几个优缺如下
优:
今年不必找工作、也熟悉公司环境
公司的产品大家都知道、名气不小
给工读生福利还不错,所以约聘至少也有一样的福利
基本上不太加班
公司环境很舒适、气氛也不错
通勤时间约40分钟,也不用转车
上下级主管都很好沟通也都很客气
这方面工作我有兴趣(但我非本科系)
缺:
职缺为约聘制,明年六月一样要继续求职
福利未知,爬了文都说福利没有正职员工好
目前有投几个履历,但都不是很喜欢
所以有这个机会我还蛮意外的
因为是社会新鲜人,不确定自己有没有什么遗漏的
还有想请问大家约聘的薪资都落在哪里比较多呢?
也请大家帮我分析利弊
以及大家觉得如何呢?
谢谢!
作者: OnceAFreak (阿皮)   2020-07-30 19:13:00
听起来你不去这约聘也没别的可以做不是吗?就去阿
作者: sceace (不必为我悬念 我在山里)   2020-07-30 19:22:00
看起来还不错,就算明年没转正有这份工作经验也比较好找工作,是我会去
作者: ching08   2020-07-30 19:39:00
现在工作不好找 只做一年也不会有什么福利 是不是正职影响不大 既然对工作有兴趣+环境不错+都已熟悉 觉得可以去明年更好进入相关产业 运气够好就直接转正 没有也没关系而且你对工作环境都已熟悉 可以争取看看薪资比一般代理人稍高一些些 这样明年转职更有筹码
作者: Pcinereus (澳大利亚无尾熊)   2020-07-30 19:47:00
去 不要浪费时间投 真的要找更好的你可以骑驴找马手机吃掉我推文 找更好的可以骑驴找马
作者: clark2644 (Buddy Lee)   2020-07-30 19:52:00
出来别人不会觉得你是约聘的 反而觉得是工读能力好 被找来当正职
作者: raxway (祝我好运)   2020-07-30 20:13:00
多累积一年工作经验就是提早为下次跳槽有更多筹码
作者: sirloin (Sir. Loin)   2020-07-30 21:30:00
当跳板没差
作者: q2520q (木天蓼)   2020-07-30 21:39:00
现在的话可以考虑先约聘赚点钱,进去之后多少就能知道实际情况是怎样,想转正就努力看看(但不要乐观,到期前三个月就要开始看工作了);如果觉得不适合,准时下班走人
作者: pennylins (笑死)   2020-07-30 22:36:00
我也觉得就去 反正都熟悉了,也不用重新适应
作者: fennyshih (fenny)   2020-07-30 22:52:00
以目前疫情来说先去,然后等到明年你也已经有一年的工作经验,到时候会更好找
作者: joancarol (好像灵魂被抽离一样)   2020-07-30 23:10:00
可以继续做呀~现在外商很爱用约聘。假如可以累积经验我觉得是值得的!也比去外面没制度一些奇怪的公司当正职来得好
作者: salutelin (salutelin)   2020-07-31 07:44:00
继续留 学更多东西当跳板
作者: milu945 (Abby)   2020-07-31 08:14:00
也许明年有人离职 做得不错就直接转正没有也没关系,自己心态调整好就好

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