从开始出社会到现在至少三份工作了
离职从来都不是自己提出
而是每次都是被公司给资遣掉....
确实公司资遣费+预告工资都有确实给
失业给付和职训生活津贴都申请过....
我自己的工作态度很好
并非像有些人为了资遣而摆烂....
但是每次的非自愿离职单都被勾选第11条第五款(不能胜任)
虽然这对申请补助并没差
但是真的觉得很不是滋味...
让我不禁有点怀疑人生...
今天想闲聊的事情就是
被资遣第一次，第二次的时候
有时勉强还可以说这不是你的问题
但是今天来到了第三次，第四次，第五次....(也就是一而再再而三发生)
是不是代表自己工作哪个环节出了问题呢？
作者:
raxway (祝我好运)
2020-07-19 22:45:00你应该去问你之前的同事 问网上的人怎么会知道呢
公司一定要勾不能胜任阿 ………不然问题会勾到公司的问题
工作态度/学习能力/社交能力/挑公司的眼光，应该其中一个会是理由吧。
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-07-19 23:04:00这样说的话有员工离职的企业也要检讨！？
作者: heatlion (西莱昂) 2020-07-19 23:29:00
大概是公司缩编 精简人力
这样说没人知道吧......问以前同事最准，有时候自己的问题自己不会知道
作者:
kay0814 (Kay)
2020-07-20 01:21:00可能要提供多一点资讯比较好了解，工作型态？同事相处？效率？
可能试用期到了、快发奖金了、你快摸熟了公司快逼康啊现在企业叫人走，原因都不是台上的，只差没莫须有选项
作者:
DFIGHT (低調好人)
2020-07-20 05:05:00纯粹你不幸运，今年遇到武汉
这个真的要检讨自己，因为是第三次了，也许你有你自己看不见的盲点，如果找得出来，并尽力改善，你的人生会很不一样哦～
作者: cool10528 (好芹) 2020-07-20 13:27:00
先分享被资遣的原因细节，不能胜任是什么意思？你该不会不知道吧
也有可能倒楣啊，虽然听起来像推卸，但是有人运气就是背
作者:
labiron (labiron)
2020-07-20 14:48:00我觉得三次应该要检讨一下自己 但你连业别都不说 大家哪知
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-07-20 15:26:00如果你连以前的同事都没办法问..估计就是人际关系了
作者:
ismile (洁西)
2020-07-20 18:51:00也可能你非常有企图心，可是错估自己的实力，至少心态正确，但要再务实点喔
雇主站在有利的那方、随便个理由都可以开除人，要打官司去法院让法官判啦1。我被资遣过一次、原因理由瞎爆了，我其他做出来的东西他们视而不见，我也跟现在公司的人提到，现公司的同事都非常震惊，问题不一定在被资遣的人身上好吗
勾选不能胜任是泛指很多面向，包含工作态度，社交能力其实也都涵盖在内
作者:
houjay (煞气a杰)
2020-07-22 23:28:00因为台湾一堆公司有问题
因为能力差 连基本描述问题的能力都没有 就像这篇文