我大叔 今年44.
私立高职资处科毕业-83
私立大学资管系毕业-104-106 四年进修班，三年提早毕业
国立科大电子所硕一-108-
我之前 po 过我的薪水
91-101年 每个月都是46.5K 同一个公司 系统课长
101-102 55K/年 换公司 酒店业资讯部副理
102-103 1000K/年 换公司 SI工程部主管管5个人
103-104 1000K/年 换公司 SI网络顾问
105 75K/月 换公司 资深系统工程师负责网络规划建置
打专案,解问题
106 77K/月 同公司
107 79K/月 同公司
109 81K/月 同公司 今年开始加了云服务规划建置
还要考资安认证....
对我来说学历只是进公司的门票，我换工作都不是104/1111这种人力银行找的
都是别人介绍的，除了最后这一个是我直接跟主管说我想去上班
谈一谈30分钟后就好了，我去谈时主管还以为我只是去聊天 XDD
人脉才是你薪水的开始。
表现出你的专业，才有机会往更高的薪水走。
※ 引述《coucouhoho (皓皓)》之铭言：
: 在其它板上不巧提到目前35岁领3万这件事
: 其他版友不少声音认为这是一件见不得人的事情需要我做个检讨
: 一直以来我周遭同学，虽然不同行业也和我领差不多薪水
: 所以对于这问题来说，真的是如此吗？
: 学历背景：
: 私立高中资处科
: 私立大学日文系
: 一毕业碰到2007年金融海啸
: 没经验之外也没有工作机会
: 2008年碰上政府帮忙释放职缺契约行政助理，才终于有工作经验
: 2009年走入漫长5年教育训练人员 薪资约2万2～2万4
: 做了5年体会到这教育训练也不会在往上升的机会，小公司训练一人身兼多职。
: 虽做了5年，薪水从2万4也调涨到2万6～2万7。
: 2014年辞职尝试从事业助 薪水整个又回到底层2万2左右
: 2015年业助接触到采购 薪水调整到2万4
: 2016年薪水调薪2万6
: 2017年薪水调薪2万8
: 2018年薪水调薪3万
: 2014年~现今都是同间公司
: 对于我来说我至少每年薪水都有加给
: 以我大学科系对工作上并没有优势
: 33岁时的我对于调整到最后3万
: 我认为薪资及采购行情也就差不多到此
: 2018年开始步入婚姻，生子
: 2019年做完月子回来，因公司暂时职务上的异动
: 短暂接触了4个月财务后，又回到业助
: 2020年从业助再次回到财务，工作量加倍状况之下跟公司谈薪，下个月调整3万3
: 请问30岁左右版友们，请问薪资大约都多少上才正常呢？
: 或是小孩约1~2岁的职业妈妈，能接受的薪资会约多少？