以下offer均假设你2020/7/1到职计算
※ 引述《iPavone5566 (孔雀56)》之铭言：
: 大家好~
: 小妹台北人，四大会计学士毕业，海外会计硕士
: 有美国和台湾CPA证照，在事务所待了近五年，
: 最近终于下定决心认真找工作到业界
: 目前手边几个offer 在犹豫，想上来问问大家的意见~
: 工作A
: 上市纺织业
: 地点：台北，捷运直达。
: 工作内容：管理、覆核海外工厂的帐务及成本分析，
: 公司注重财务，大决策都会希望有财会参与，
: 主管面谈时强调工作内容及工时的不确定性，偶尔有专案简报，及不定时出差。
: 薪资福利：放假优于劳基法 (到职第一年10天，每年递增)，
: $45K/ Month，年薪可达90万-120万 (含奖金、员工分红、认股)。
: 缺点：底薪稍低，奖金/分红等每年状况不一定稳定，不定时出差。
1.薪资：
底薪45*12(科技业保14,传产通常无)=54W
年终45*2=9W*6/12(到职比例)
绩效奖金(?) 假设10w
员工分红(?) 假设20w，以上合计93w
先说员工分红，2020年度盈余2021才分配
所以你2021/08月领到2020年度员工分红
20w*6/12=10w。
员工认股(?) 公开资讯都可查，基本绑3年
服务未满一年的员工配不到几张，都马上面的老的在拿~
薪水就是这样，越早领到约好
: 工作B
: 上市面板业
: 地点：竹科
: 工作内容：成本相关帐务，
: 组织扁平化，努力工作升迁顺畅，工时稳定，除了每月结帐加班，大都能准时下班。
: 薪资福利：$50K-$55K/ Month，保障十四个月，奖金看绩效，平均1-2个月。
: 缺点：产业前景不确定性，通勤或租屋至新竹生活成本增加。
一样来算
薪资50k*14=70w
绩效奖金50k*1.5=7.5w
员工分红(?)你查财报有公布发放总数，假设亏钱没发好了。
以上77.5w
: 工作C
: 上市半导体业
: 地点：竹科
: 工作内容：总帐、海外申报财报编制，
: 因整个会计部门内部都有缺人，确切的工作内容接受offer才会安排，
: 阶层风气较重，平均6-7点下班，季报年报年底预算时加班较多，偶有专案，
: 平均忙季加班30小时/月。
: 薪资福利：$55K-$60K/ Month，保障十四个月，奖金看绩效，平均1-2个月。
: 缺点：部门风气、加班稍频繁，通勤或租屋至新竹生活成本增加。
薪资55k*14=77w
绩效奖金55k*1.5=8.2w
员工分红(?)半导体业平均都有赚，抓一下。
: 有感于事务所工时长，下份工作想要找一份工时相对稳定，累积业界经验和过去学经历相
: 关的工作，
: 当初找工作不设限台北，新竹相对大公司多，但家人朋友都在台北，
: 对于长久定居在新竹尚在犹豫，
: 目前还有几个已面谈的台北工作未收到回音，但不抱太大希望，
: 也有在思考是不是要朝考公职的路迈进。
: 想请教各位大大会如何选择~~
: 感谢大家!!!
再看工作内容~
基本上推荐有成本/预算相关的职缺，
之后升管理职路比较广。
现在都有公布非主管薪资的平均数&中位数
你查一下这几家就知道了。
纺织业中位数是 57w
光电业中位数是 62w
半导体中位数是101w
不过打了这么长，不想去新竹还是会选A
但工作不是一辈子，先累积产业经验并同时把薪资垫高，再回头找台北的工作
会比直接在台北找高薪的工作容易。