报应说真的是见人见智，要说一句直接的回复就是...别傻了醒醒吧，你要不要念念统计
学。
回归正题，你文中提及的不只是坏同事，跟公司制度也有关系。
你原先任职的公司环境跟制度....是真的不怎么妥善。而你只是又刚好碰上了在制度不完
备的公司内，钻著制度漏洞又为所欲为的员工罢了。
既然如此，你又何必寄情一个如此制度不完善的公司？
2年过去，纠结著一万元....？
恐怕你是因为自身不顺遂，而且为著经济困扰中。
我个人觉得报应是机率问题，如果公司制度可以让有心人士钻漏洞，到时候因为营运问题
，公司
为了生存迟早会开始审核很多小细节的。但是发生与否？这仍旧是机率。
我只能劝你去一个制度更健全的公司，比较后才会惊觉过去是多么浪费时间还纠结了一万
元...
一万就当作学费，认清自己为什么要找这样的公司就职？
如果你有理由说出因故没办法去更完善制度的公司就职，那你个人该重新审思自己工作规
划或进修的方向。
人都是往高处爬的，你既然尝过低处的苦，就该走向更高的位置看看。
你希望别人有报应是因为你本身感觉到为什么报应是在你身上的缘故...
只能说，看开一点，因为这世界也是有人就是可以有能力化敌为友，或是借力使力，把对
方倒向自己的阵营。只是背后需要些足够的人脉，有人没钱但是人品还是能力就是够格到
让别人愿意靠拢。
不如想想对策，类似的问题再碰到怎么对应比较好吧？这次的危机，成为下次的转机，这
样子才有意义。