暑假疯打工 劳动部锁定饮料店、便利商店等劳检
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2020-07-03 15:50 联合报 / 记者叶冠妤／台北即时报导
暑假将至，许多学子会利用暑假期间打工，劳动部今强调，工读生的劳动权益跟一般劳工
无异，7月至9月将针对饮料店、加油站、便利商店等热门打工行业，就工资、工时、休息
、例休假等规定启动1400场次的专案劳检，事业单位常违反的未给加班费、国定假日出勤
未加给工资、未依法一例一休将列为检查重点。
劳动部职业安全卫生署综合规划组组长许莉莹指出，职安法规定雇主如雇用未满18岁的青
少年，不得使其从事危险性或有害性工作，此外，劳基法也规定应置备其法定代理人同意
书及其年龄证明文件。
工时部分，许莉莹说，只要是15岁以上未满16岁、未满15岁国中毕业的青少年，每日工时
不得超过8小时，每周工时则不得超过40小时，例假日与夜间8点至隔天清晨6点之间不得
工作，雇主应依规定办理相关事项，以免触法。
许莉莹说，今年受到疫情影响，比起全职劳工，部分工时劳工相对弱势，可能首当其冲，
优先被减班或解雇，因此今年规划1400场次的专案劳检，锁定工读生、部分工时劳工，这
也是今年16项专案劳检的最大宗，场次占最多。
许莉莹表示，劳动部职安署将从7月起针对热门打工行业，如小型餐饮业、量贩零售店、
大型连锁速食店、便利商店、加油站、饮料店等，就工资、工时、休息、例休假及性别工
作平等法相关规定启动“工读生与部分工时劳动条件专案检查”，较前年与去年场次相比
，今年则扩大办理。
而根据统计，过去几年劳检的违规比例约2、3成，常见违反事项包括“延长工时未加给工
资”、“国定假日出勤未加给工资”、“未依法给予一例一休”等，最常违法的是部分工
时工读生工时超过8小时，但雇主还是照给8小时时薪，没有给加班费。
劳动部提醒，青少年朋友打工时如发现雇主有违反法令情事，可就近向当地劳工行政主管
机关或拨打“1955”劳工申诉专线提出申诉。
此外，7月起也开始针对外送平台的专案劳检，许莉莹说，主要就职业安全卫生做检查，
无论雇佣或承揽关系，平台都应该对外送员有相关保护措施，至于劳动条件劳检部分，则
需先确认雇佣关系、适用劳基法，才能进一步劳检。
台南饮料店建议查好茶满
100%劳检
有违法就开罚
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