1.新闻标题
职灾劳资调解不再弱势 劳部宣布：出钱帮劳工请律师
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3.新闻内文
国内目前每年约有近2千件职灾补偿案件进入劳资争议调解，有鉴于在调解阶段资方会聘
请律师，劳工却碍于财力而只能单打独斗。为解决劳资不对等，劳动部近日宣布，职灾案
件在劳资争议调解阶段，若劳工聘请劳动部列册中的律师，劳动部将全额补助律师酬劳，
相关要点已经实施生效。
劳动部劳动关系司司长王厚伟表示，虽然《劳动事件法》上路后，劳工可选择由法官主持
的调解，但在行政调解部分劳动部也持续精进。过去劳动部补助劳工律师费只有到了司法
诉讼阶段才有，现在希望能提前部署，在劳资争议调解阶段就能先请律师介入处理，减少
过去被人诟病“调解就是要劳工打折”的批评。
王厚伟说，劳动部已请法扶基金会与中华民国律师公会全国联合会推荐具有劳动法专长的
律师并列册，目前名册上约有250位律师；地方政府接到职灾相关的劳资争议处理案件时
，若诉讼标的为1万元以上，就可以评估是否让劳工请名册中的律师协助调解，所需的律
师酬金由劳动部补助。
王厚伟说，每位律师出席一趟调解补助3000元，若案情复杂最多可补助3趟调解、合计
9000元，律师不可另外再向劳工收费。王说，劳工在调解阶段委托律师，需是在名册的律
师才可获得补助。因预算有限，第一步先锁定职灾劳资争议调解案补助，预算来源为就安
基金，预计框列125万元、一年可补助400起案件。若劳工有需求，可洽各地方政府劳政主
管机关。
另外劳资争议调解案中，也可让劳资双方同意后交付仲裁，但去年2万多件劳资争议调解
案中，仅46件双方合意交付仲裁。王厚伟说，因我国国情对交付仲裁还不熟悉，但仲裁
成立后视同法院判决，对劳资双方都有帮助，因此5月起也补助地方政府，若案件交付仲裁
，包括出席费、交通费、撰稿费、缮打费等都由劳动部补助，估计一场交付仲裁约要补助
2万5千元到3万元不等，等于劳资双方都不用出钱，希望能增加意愿。
目前全国认证的劳资争议调解委员约有500多位，王厚伟说，近日有一位调解委员在调解
中招揽个人生意，经召开委员会审查后也决定废止他的证照，是调解制度上路以来第一位
遭废止的调解委员，希望能逐步精进劳资争议调解品质。（唐镇宇／台北报导
）
4.心得 (至少20字)
是因为政府需要资方政治献金?
劳动部源头先做好，严格执行，不就降低劳资调解案件?不愿意养人劳检?
内劳动部都不知道自己的定位在哪？
结论:台湾劳工要自己想办法，跟劳板讲! 你们是我心中最软的一块啦!