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谢谢大家的回复，这样我知道了，谢谢
请问我在目前公司刚好满半年
但在满三个月的时候有被要求签一张单子
其中一项是离职要提前一个半月提出
当下觉得不合理但老板就在旁边等我签就只好签了
请问现在我想换工作，法定是满半年要提前10天提，但我签过那张单是否就要以那张为主
？
公司每个人都签过那张，但我工作简单就是行政小助理
认真说起来其实交接一天就能全部交接完了
作者:
OBTea (明珠)
2020-05-26 14:44:00以劳基法为主吧
作者:
cblade (cblade)
2020-05-26 15:02:00任何合约只要违反劳基法都无效
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-05-26 17:00:00签那个没用，骗骗不懂的人
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2020-05-26 18:16:00谁鸟他啊
作者: kodato (无非) 2020-05-26 18:33:00
如果单子上写离职要用鼻子吃面，你也要做到吗？
作者: scemoorso (hunnyduke) 2020-05-26 19:01:00
依劳基法
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2020-05-26 20:07:00哪有那么长的啦 我三年才一个月而已 而且那个不是强制性的规定 雇主同意也可以隔天辞职
到职3月未满1年，预告日确实是10天啊～而且预告完，原po至少可以多拿那10天薪水不过原po... 规定与法律牴触者无效的确是common sencommon sense
只是要你签这个就是代表到时候你要跟他讲劳基法会很有得吵，要有心理准备